米忽悠事部部長個女性。

這個女子叫孫銘鶴，起來也就歲紀，徐昕學姐。

之也個廠作，擔任事部副部長。

然後就被徐昕給挖過來。

“辭辭同學好，歡迎加入們這個庭。”

孫銘鶴站起，到顔辭辭邊，起來非常藹。

孫銘鶴自然這個實習。

更清楚這個實習自老闆青梅馬，關系很錯種。

現這個實習長得這麼漂亮，也隐隐些猜到老闆之間關系。

說定老闆對這個顔辭辭些。

但這對于孫銘鶴來說，都無所謂事。

自己底辦事，就算老闆親妹妹也沒用，以給相比于其實習更容忍度，但如果越過底線，幹些格事，就别怪。

至于老闆麼。

這段時間以來，孫銘鶴也隐隐覺得自己老闆性格。

絕對種會因為某種親關系就傷害到公司利益。

很來，袁過之所以能夠當老闆秘書公司把，很部分原因因為袁過老闆關系很般。

但孫銘鶴來，過之所以能夠成為公司把，位如此穩固，絕對僅僅隻因為過老闆起創業作夥伴，也絕對隻因為長得很漂亮，而因為袁過真這種能力。

些來到公司解，對于袁過會各種猜測，但老員已經對這個女孩作能力帖帖。

“好，孫部長。”

顔辭辭微笑孫銘鶴打聲招呼。

對于孫銘鶴照片，顔辭辭肯定事先過。

事部，最先幹肯定就事。

“從今開始，就跟邊，當助理，以吧？”孫銘鶴微笑問，個實習就能過當部長助理，這肯定面排。

“當然以。”顔辭辭點點頭，“切都聽從部長排。”

“嗯，好。”

孫銘鶴也微微笑，覺這個老闆關系戶，好像也自己象好說話種。

孫銘鶴親自給顔辭辭講解些米忽悠事部些常作流程：

“首先，每個公司力資源部其實都樣，都根據單位實際況發展規劃拟定單位力資源計劃，經批準後組織實施。

們需制訂力資源部度作目标作計劃，按預算及作計劃，經批準後施。

組織制訂單位用制度、事管理制度、勞動資制度、事檔案管理制度、員冊、培訓綱等規章制度、實施細則力資源部作程序，經批準後組織實施。