袁過覺這個學還錯，穿着裝打扮很正式，給種自信覺。

這種般學學會擔任過麼職位。

“幾位考官好，葉……葉總好，叫秦宇，今應屆，今，畢業于禹杭學管理學院。

學擔任過體育委員，着定組織能力。

并且也學會财務部，擔任過副部長……”

秦宇介紹自己學經曆，雖然說自己這些學經曆都簡曆現過，但再向考官介紹遍，于最基本禮貌。

而且秦宇子就認來，袁過邊葉。

畢竟葉實太名。

禹杭學沒幾個認識。

禹航學貼吧，葉照片謂廣為流傳。

當然，流傳部分原因，還因為葉太狗，直被罵。

但吧，說實。

個罵這麼久，再麼說也罵來。

而且也隻網罵罵而已，實際，這種紀，就這麼成就，誰欽佩葉呢？

秦宇自介紹完之後，袁過問幾個問題，這些問題關于秦宇平時活，比如說麼愛好，歡麼運動之類。

而這就比較常見招聘話術。

先從活開始問，這樣并真解，而隻讓伱别緊張，逐漸進入狀态。

問幾個關于活關問題之後，袁過這才進入正題。袁過問幾個比較經典關于事部問題，這些事部問題甚至都以從網絡到答案。

這些問題隻算開胃菜。

之後，袁過又問幾個問題。

而這幾個問題都袁過作時候遇到過，袁過對此體會。

這些問題都沒标準答案，隻同處理方式。

袁過就問，如果們遇到這種問題，會麼樣解決？

聽到這些問題之後，秦宇愣，很顯自己該麼回答。

來面試之，很準備，網絡到很問題，為就給面試官留個最好印象。

所以之面試官問些問題，秦宇網絡見過答案，面試培訓班見到，自然對答如流。

但這些問題就樣，這應該米忽悠發現時候遇到些問題，然後現來問自己。

這才真正考驗，也決定自己考官目最時候。

秦宇認真索，回答，葉們秦宇資料頁面勾勾畫畫。

差分鐘之後，這第個面試就結束。