又寒假。

随着學期末考試周結束，學們再次迎來自己寒假。

們會因為學第個寒假興奮。

學長們開始為自己實習或者考研而憂愁。

學長們基本已經自己職業規劃，然進社會當社畜，然就考研考公。

相比較之，學們寒假沒憂愁同時，還帶着幾分穩。

沒憂愁因為們還需面臨些進社會壓力，也需面臨自己選擇。

穩因為們經過過次學寒假，種鮮已經過。

過對于葉來說，寒假到，自己能就更忙。

經過半個學期籌劃，瑞杏咖啡體已經建完成。

這就得談袁過老媽——袁梅脈。

其實袁梅目才瑞幸咖啡把，而葉隻過除袁梅之最股東罷。

葉隻過休閑之餘，幫助瑞杏咖啡解決供應商問題，并且提供瑞杏咖啡未來發展緻方向。

而袁梅則最主執者。

開始時候，葉還擔梅姐會會忙過來，所以打算從b站米忽悠場部門以及事部門抽幾個好給梅姐調用。

但實際，梅姐直接從裡召集來些朋友，自己創個班子。

然後這個班子又利用自己脈發展個又個部門，徹底建瑞杏咖啡雛形。

經過葉解，梅姐這些朋友都着廠班經驗，甚至都差都個企業總部門組組長，商場摸爬滾打經驗。

将這些挖過來，僅僅夠錢就，因為也缺麼錢。

而且就目來說，瑞杏咖啡也能給們開到原來公司麼資。

隻能說，們基本都被梅姐給“忽悠”過來。

過葉以保證，們肯定會後悔現選擇。

作為原始團隊，們或或都會分到定股份。

等以後瑞杏咖啡強，們比之個公司賺。

也當然，也到瑞杏咖啡發展景，再自己清晰判斷之後才會過來。

都成，講需，面，得先考慮自己利益。

否則話到沒麼途公司，麼能會過來跟起創業？

這次，瑞杏咖啡決定并開，而計劃杭所學次性開所門。

次性開面，這以形成種熱度。