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《全球物資匮乏:我打造物資帝國》第64章 帝國企業文化(第1頁)

陳平當然,周邊勢力,直以來都從自己這裡得到先進科學研究技術。

物資帝國研究很久物技術,隻這樣,們才能先步,世界經濟恢複時,成為這個世界巨頭之

雖然這樣也着成為物資帝國最競争對,但比起些被輕易吞并勢力而言,已經好太,至未來還話語權。

即便如此,也隻所期待,物資帝國密透風,銅牆鐵壁,根本蒼蠅能夠叮無縫蛋。

而且物資帝國裡面每個分團結,們已經将自己目标追求,個帝國綁定,如此凝聚力,讓們很難從各個角度攻入其,得到物科學技術研究成果。

其實,如果陳平個物資帝國,自對物資百倍增幅能力話,就會這樣

畢竟擁這個能力,建之後,還建之,陳平概率都這個世界首領。

雖說陳平已經公布消息,自己異能者,具備百倍增幅,依舊相信們隻認為這陳平再為自己造勢,讓自己獲得更權威力,實際陳平能隻某個背後佬培養起來門面罷

而且們也清楚,擁無限容量儲物空間,百倍增幅麼。

這種異能已經普通異能

如果隻操控異能,很正常,麼,但如果空間操控異能,而且還雙異能,另個異能物資百倍增幅?

這已經奇迹

幾乎沒能擁這種況,陳平以說蠍子粑粑,獨份。

陳平李自成,說,參謀長,接來咱們周邊已經相對比較時候場特活動,宣傳們物資帝國企業文化,隻文化特傳播宣揚,才能撐起門面,個國宣揚文化,個企業也需宣揚問話,招攬更才子,咱們物資帝國也樣,未來才戰争,搶奪最才,才到最後!

陳平話說完,李自成也笑着說,這個問題之過,正準備,沒就說

很好,既然,應該已經制定流程,吧。陳平很放

李自成順,沒問題,保證會讓失望

李自成之後,開始搞企業文化建設。

真說起來,便步。

從基本面改變物資帝國沒模棱兩邊界。

切任務經過經常這個參謀長來決定,遲滞以及欠缺靈活性。

畢竟李自成也隻個企業,并非各方面才,因而,才李自成之應該再設計個職位,丞相,太尉,禦史夫。

丞相負責掌管軍事權,主專業性極強飛虎隊隊長,葉飛虎來擔任。

而太尉負責監督作,自查檢驗作用,由友會來負責,友會個監察隊長,這個任務能夠勝任。

至于禦史夫,負責帝國文職作,主負責便交方面作,應該由譚志強來勝任,譚志強志強物科技老總,也才很好,文職交之類作,對而言很輕松。

步,從基本面改進個物資帝國部結構,至于第步,能源與補貼

能源說帝國部基礎設施能源功耗,比如燈,必須夜間提供,畢竟如今物資帝國資源龐,這完全能夠保證。而能源供應持續,幅度交給便,甚至減犯罪,提幸福

至于福利,說便頂尖福利,具體局限于物質還包括精神,提供機制同時,還們進理培訓,提專業準,這也着物資帝國需識體系數據庫,後期斷維護。

這也着,帝國需開始組建自己網絡,而這個網絡後面也以為報機構基礎。

至于報機構,也就禦史管轄之

而這第步,也關,良好機制,讓物資帝國,線,至于兩瞎,自己未來如何發展。

如此部,便将物資帝國企業文化給打造來,這樣子,更體驗,必定會悅誠加入物資帝國。

當李自成将方案提交給陳平時候,陳平未來某種能性,激動起來,錯,很好,隻這丞相太尉禦史夫之詳細職位排,沒給?

李自成順疑惑,否沿用曆史體系,過曆史總遺漏,比如嚴格等級制度劃分,滞後性,專制與獨裁很容易帶來嚴平衡。

切都友會說算,而友會權威認同,而且也沒保證公平,劃分職權後,容易導緻皇帝現,這個問題,,都無法改變,說,應該麼辦?如果真再詳細劃分,咱們又蹈覆轍,曆史演。

聽到這話,陳平也索起來,這種況,選賢任能也無法解決問題,隻能暫時解決罷權力誘惑,會讓腐敗,最終問題還現,到後面,物資帝國國主還會被架空,成為傀儡也說定。

陳平忖說這樣被,咱們幹脆就劃分等級制度,咱們就這個部門,得到摸得着,麼咱們都得到。

,如果設置詳細部門,等以後擴張起來,各方又如何管轄?别像曆史樣,無法管轄蠻荒之自封王,最終形成與帝國為敵股龐勢力,樣就

李自成擔憂也理。

所以說,咱們央集權制度與理位置解耦。陳平切入主體說,曆史王朝權力央集權,更理位置,這種況必定會帶來權力偏遠區各自為王況,咱們部門呈現角,個管理周邊龐區域呢?

聽到這話,李自成恥笑聲,說部門各自統領個帝國事物?

陳平過來,自己問題。

來,還真能簡單從理位置解耦。

李自成點點頭,說過來,畢竟每個各懷鬼胎,企業文化呢?讓們各懷鬼胎時候,個基本文化認同至于違背初企業

,時間長,必然也會變數,畢竟熵增定律這裡,以個力量對抗自然界規律,很難很難

李自成話讓陳平恍然悟,對啊麼沒到,咱們對抗自然界規律?如果咱們換個角度,借助自然規律呢?

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