“确定？攝求很，之被借拍組戶廣，把個線女罵哭，說容臉僵，假睫毛貼難，沒好材管理……”

過員肯定：“對，每拍張照片都得誇錦梨次，對錦梨非常滿，說真更漂亮，點鏡。”

别員：“來錦梨沒容，标準挺，非常歡然臉，說容臉夠自然，表達動，很表。”

另個員說：“關鍵能得到認，能力很般。”

過員辦公區張總。

聽到員讨論，由皺皺眉。

對旁助理表嚴肅說：“讓們趕緊幹活，空卦，反而沒空把設計圖交來！”

助理刻頭：“，張總。”

助理隻設計師辦公圈，跟設計師說張總剛剛過門，些設計師就刻回到座位，隻個個表都點。

們也就樣子。

設計部門跟别部門同，藝術表達自由，設計藝術抓閃而過靈。

但靈從何而來？

肯定按部就班班打卡，朝對着電腦畫圖，就能得到靈。

而且這樣制作來設計圖，也缺靈魂。

所以戴總給設計部門定很寬松條件，來班，以來班，隻每個期都能交張成設計圖。

同時。

怕來公司班，也很自由。

設計師以用電腦視頻，動畫，甚至能跟聊卦，部門裡開零派對，起結伴午茶等等。

麼都以！

因為這樣理，這讓公司裡很設計師都願來班。

但總裁歡這種氛圍，總裁卻歡。

比如說同為芳菲股東之張總。

作為實權，但實權特别總裁，張總就歡管管。

但凡來時見設計師亂，或者聚起聊，都得說教番。

久而久之，這些設計師也學會樣子。

畢竟頂撞也沒好結果。

而且這種事，鬧到戴總裡。