隻這件事馳娜兒究竟麼玉娥葉澤都，所以也方便跟孩子解釋，于給楊革勇打電話。

楊革勇裡自己還背着這麼個鍋?也慌得。也趕緊給馳娜兒打電話詢問況。

馳娜兒到坦率，告訴自己就怕孩子總惦記，肯好好跟着楊革勇，這才來辦法。誰卻給孩子裡造成這麼陰。

事搞，玉娥把事經過詳細跟阿依解釋遍。這個齡孩子基本也都自己維辨别能力，沉默好久才說：回疆，以後就這裡作。

來這個結時間解開，葉澤也隻能先放放再說。等孩子再些，真正懂事，切也就迎刃而解。

葉季到漢堡之後，切又頭開始，主首先過語言關。好歹都字母文字，學習起來輕松些。

隻過到個完全陌環境，适應起來肯定需個過程。葉淩裡翻譯，但葉季咋能翻譯?好歹這個國懂點英文還，最起碼問個，買個東還能對付過。

瑪莎幫助葉季排最好學，這裡教育都免費，福利方面比米國還好，隻飲結構方面太樣。

過好歹老國餐開到處都，比米國邊普及率還，葉季饞就會裡點。

說母女兩起活，也就起。而且葉淩還經常加班，這國個傳統，忙起來啥都忘。

德國，就公司着，打完警電話也就回陪老婆孩子。

而且這裡還個比較嚴問題，就雇傭員基本就論半說，就說隻雇傭個員，基本就得養到退休。

途若解雇，費勁就。但續繁雜，還得付筆付費。

這對于習慣軍墾管理方法葉淩來說，無疑種挑戰。

過好歹雇個廠長給力，每個員實習期都延遲到最長，适直接用，換個。

隻這樣來自己累說，連帶着葉淩也累。每個選擇都考核。

但得承認，德國匠精神比較強，數就跟螺絲樣，擰裡就基本就能動。排作基本能給到精益求精。

因為打算長時間留居德國，藥廠邊暫時由遠望代替葉淩管理廠。

遠望如今成棍，老婆蓮廣州分廠擔任廠長，主還們股份，忙時間回來?

經常跟遠望開玩笑，老婆錢再?

遠望卻笑笑：們懂個錘子，們愛直都枯爛。

相對于葉淩細緻嚴謹，遠望管理風格就粗犷些。過産量到，這份成績讓董事會非常滿，按利潤比例給提成，還獎勵管理股。

這等于确定廠長位，就算葉淩回來，也能讓回研究所。

而葉淩邊，董事會打算準備讓把個歐美區全部負責起來，單純德國建個廠肯定夠。

這樣來，等于葉淩負責歐美非洲，而遠望負責亞洲。德國廠建設速度很，設備這塊就購買。

個時間，廠就開始投産。這邊廠産，等于關稅這項成本，銷量又增加，這也讓董事會非常滿。

個語言培訓結束後，葉季也學。這個丫頭獨性很強，既然答應陪着媽媽，每次媽媽回來，都把飯好。

每次都把葉淩動淚汪汪，連帶離婚之後份失落都沒。

其實女到之後，對于兒女關愛真超過自己伴侶。因為婚姻到定期限之後，也隻種陪伴。

輕女孩兒歡聽愛說愛。過歲再說愛，會叫滾，說閑難受。

随着制藥廠正式成為跨過企業，塑料廠業務也擴展到東亞。

膜東亞肯定用到，而塑料管材各種塑料制品這裡特别受歡迎。

因為這邊盛産橡膠，塑料廠又研究橡膠制品反哺國。特别汽車廠輪胎廠，最缺就然橡膠。

沈鋼第套設備裝投産之後，很也就成為免檢産品。别這個稱号，代表隻榮譽。而參加各種國型程入場券。

沈鋼成為遼省第個扭虧為赢型國企。孫正直把沈鋼作為典型，全省範圍掀起個改革潮。

面給政策，就自己創造，資夠，就拉拉資啊！戰士分廠就個典型擺裡，會就學。

而沈作為省省會，資源自然也就于其方。葉澤幫着購買部分先進設備，也很困境。

目國場其實麼都缺，這麼規模各種建設，從建國後從沒過得。

隻國企業産東已經跟發展，适使用罷。比如代流起來摩托車，國真能産嗎?

其實，質量格，造個摩托車兩頭壞，誰敢買?

本本田，雅馬哈，鈴，騎起來幾都啥事故，誰還買?

很時候把産品扯到愛國方面，再愛國，也願推着國産摩托車吧?

愛國種懷，其實部分還愛國，同樣價格，如果質量差，沒幾個非買進産品。

當然否認，這個時代批公，也拿錢?拼命鼓吹國亮比國圓。

其實這部分還都公費留學回來。