楊革勇樂：“就信們樣弄群，個叫個，每交百塊錢能法？”

葉澤猛愣随即，對啊，公司法，産品格，但營銷段正常啊？

就像們打個劉老師，個就個騙子，這樣就算打點毛病還真沒啥事兒，因為确實騙！

為掌握第資料，葉澤決定楊革勇起打入敵部，所謂入虎穴，焉得虎子？

時候很直銷公司起步時候，都歡把本營放京，因為理位置就種号召力。

以京為基，然後輻射全國，也就建所謂各省分公司。

過起這些公司來，葉澤楊革勇就沒啥能耐，倒楊革勇靈機動，買幾斤雞蛋給幾個鄰居媽們分分，然後願望就達成。

雖然這些公司基本再京發展頭，但媽們總辦法摸清楚底細。

楊革勇葉澤都，加入這些公司很容易。于兩個開始厭其煩加入個個公司。

幾之後，們驚愕發現，第遇到仙妮蕾德還個比較靠譜公司呢，最起碼主打個萃取植物精華，制作各種洗滌用品保健品。

而國些公司，卻偷梁換柱，基本抛棄産品這塊，則完全靠發展加盟數來發展。

這樣來，個直銷概就被模糊，随便拿個産品就以作為主導主打個戰術。

本來以銷售為主公司，卻放棄根本，完全靠湊數交入門費作為發展根本，這就子轅撤。

而且，晉機制也從銷售變成發展數，歪曲公司原本宗旨。

級晉為級所需份額，派期都為份業務員，份組長，份主任。

派經理為，派經理為兩位直接主任，為老總需份以兩位直接經理，見級别越，級所需頭就越也越難。

這套制度起來公平正常，沒索級晉制背後，現實況沒任何個傳銷員拿到錢局，

隻負債累累“局”。

說為老總需頭時間，即使付全部為老總，隻望到邊騙局。

級晉制幾何倍增拉頭，就形成個字塔。傳銷以發展這麼，即使沒局還屹倒，就因為字塔模式。

龐員構成塔底，層層撐起最面傳銷佬。即使字塔轟然倒塌，也會斷其字塔時間起。

其原理很簡單，以利潤回報為誘餌，先第批投入資，再利用後來者投入資支付給批，當數無法增加，資鍊斷裂後就會崩塌。

能發展n個線，n個線又發展n個線，似以實現無限财富，但傳銷組織，每個線入門費都被幾個佬分刮，剩部分還層層瓜分。

見現傳銷套使但無法獲得後來者利息，最終本也被套進無法取。

雖然字塔模式，沒進來支塔底就會倒塌，但傳銷洗腦很厲害，即使沒回報，也會斷往裡紮，最後也隻把錢交給騙子罷。

些癡迷于此，就考慮現實因素認為其以無限增長，其沒創造價值，過程極其穩固，最後無所獲。

随着葉澤楊革勇接觸公司越，被洗腦次數也就越，搞得楊革勇常常迷糊，次竟然對葉澤說：

“這樣起來也很厲害樣子，們幹脆也，兄弟公司們就得幾萬員，交點錢咱倆好像就能成老總。”

氣葉澤直接踹腳：“傻呀？咱們能當老總，都咱們員繳納錢才能讓咱們位。”

“咋就，幾萬員，每千？們能拿到？”

“靠！”