跟聾啞學作

魚這次來為以後裝品牌準備。

自己品牌，自己設計師，自己場。

這項程，過已經好準備，首先就從以後裝廠開始。

這次來就為啟用聾啞學待就業員。

認裡，聾啞就業時會遇到各種阻礙，而自己品牌裝加廠除需專業識以，對們體特征并需過于嚴苛。

裡聾啞作都非常努力，們自己活很難到适作，也為此作時候甚至遠比們普通努力。

很良企業老闆也因此籌碼，打壓們，作時間長，員之間薪故給于其同事價格，個當兩個用等等都成些資本壓榨聾啞員慣用段。

就更說作聾啞還面對公性醜惡嘴臉。

這些魚，作為聾啞學長，劉文芳遠比其解更透徹。

疼這些帶缺陷孩子，甚至也曾為們發聲替們維權，杯車薪，憑己之力很難打破類世俗劣根性。

為們擔，害怕們到作，好容易終于企業願作給們作後，依然會擔，因為比任何都清楚對聾啞這個特殊群體而言到作，養活自己營以後并代表皆歡。

們因為體原因，跟社會夠密切導緻們真，開朗，樂觀，對其沒防備，再加體缺陷這才導緻時常被欺負也，也因為來之易作而選擇隐忍。

這些都讓劉文芳疼又無奈何。

魚之讓給拿來方案報告也着提到過這些。

薪資待遇到時候會根據場而定，老實說能給到持平甚至過其場薪資，但以保證會理範圍。會到信守承諾，各種待遇條件也會越來越完善。至于其，包括保險之類也會給們，作時長這些您以跟們講，都會按照國規定實施，期算忙概率會讓兩班倒，以後忙起來概率會班倒，如果趕特殊時候需加班也會給予定補償，也就加班費。平時公司這邊會員堂宿舍。宿條件會采用間，空調等都會配備，還會專門設置活動像，公司還會憑借份信息結婚證等效證給已婚夫妻提供庭公寓。除此之園區會聘請幾名醫護員，為健康保駕護航。魚笑着親自跟劉文芳保證。

據劉文芳解，現這類作薪資差-等，魚給雖然隻，其還包括宿健康保障，面其公司作時，如果自己租飯節省到這個價格，就更說作時長作容時時以各種理由克扣。

怕同樣提供宿單位據所也沒這公司場給待遇好這麼性化，何況還保險。

保險法律規定，又單位以到認真執?普通也隻能啞巴虧，更别說聾啞這樣特殊群體，遇到好些倒能跟們商量，如果保險以再額開百塊錢讓們自己選。

但更都理直氣壯告訴沒，甚至還會假裝度說句自己話公司倒以給開個證。

因為資源限，們雖說聾啞學，事實學習就業學習結到起，學們齡跨度非常，其好些無法就業失業孩子。