第章單位K,萬!
趙泉趕忙解釋:,能這麼說。
雖然《命卧龍傳》項目組負責fake-AI,但實際也都些很常規、很基礎作,就喂資料、完善算法,點能力程序員都能完成。
這遊戲能,其實跟沒關系。
張奇峰擺:嗨,這麼,以為其公司嗎?
們就《命卧龍傳》這款遊戲成功經驗。
技術含量又麼樣?全國遊戲公司,幾公司技術含量?這‘成功項目核開發員’履曆實打實,就夠!
謙虛個麼勁!
趙泉也沒話說,隻兩個字:确實!
為麼遊戲業互聯網業都這麼成功項目經驗?甚至時候會忽略實際能力考察?
為麼部分漲薪隻能靠槽?
還因為環境風氣如此。
就拿遊戲業來說,數公司都歡跟風成功遊戲項目,而們來,挖到個過成功項目經驗策劃或者程序員,至遇到問題時候以問:伱們之個項目麼解決這個問題?
然後根據回答,差決定。
數遊戲公司就靠這個來拍闆些關鍵問題。
再加成功項目對自己老員都珍惜,因為老闆覺得這都自己英決策功勞,個團隊換誰都能樣轉。
兩個因素疊加起來,才讓‘拿到成功項目經驗就槽’成為這個業最優解。
這理嗎?當然理。
但業現狀就如此,來打,就圖個錢嘛?薪資翻倍誘惑,沒幾個能抵抗得。
趙泉糾結:這個,再考慮考慮吧。們老闆說,會發獎。
張奇峰相當以為然:發獎?拉倒吧,們公司調查過。
們老闆聽說《命卧龍傳》,讓篇專訪,然後就簡單解們公司。
結果稍微解才發現,原來們公司老闆這麼摳門!都好幾款賺錢遊戲,竟然還窩咖啡館裡作,連租位錢都舍得。
甚至遊戲,都舍得請們頓好?
這種老闆還指望着發獎呢?
就算獎,每個最也就幾千,而且估計也就發兩個。還完全沒雙倍薪啊!
趙泉張張嘴,卻到任何反駁理由。
相較于虛無缥缈畫餅,确實還雙薪更讓難以拒絕啊!
就這時,趙泉機響。
本來沒太,但撇提示信息之後,突然瞳孔放,拿起來仔細盯着幾秒鐘。
張奇峰還認真飯,漫經問:麼?
趙泉表些複雜:們老闆說補發個獎,真發!
張奇峰點頭:哦!發?
趙泉再确認數字,些難以置信說:。。
張奇峰由得肅然起敬:哦?。K!将兩萬塊錢啊!以啊,難錯怪們老闆?其實摳?
業說起薪資時候,般都以K為單位,也就‘千’。
比如K、K、K,就千、千、萬。
這能從企傳過來習慣,但漸漸,國公司也習慣這種喊法。畢竟數資平,都還到以‘萬’為計量單位程度。
所以張奇峰識認為,趙泉獎。K,也就萬。
這個數字很吉利,也比較符能獎數額。
畢竟這個獎,基礎資才萬到,獎給萬這已經很!
然而,趙泉臉震驚說:K,萬!。萬!
噗!
張奇峰差點老血噴來:奪?
……。萬!
張奇峰睛瞪得像銅鈴。
沒理,這完全沒理!
誰老闆這麼發獎?個直接輛車?
這也就趙泉這個鐵哥們跟說這話,如果别,張奇峰肯定說:莫消遣灑!
這數字太離譜,跟朋友圈裡提帕拉梅拉微商樣,麼都像真!
趙泉也敢相信,反複查到賬信。
但很,張奇峰到種能性。
!這應該個獎吧?《命卧龍傳》開發長時間?
趙泉:開發加測試,到兩個吧。
張奇峰努力計算着理性:懂,這獎應該從入職時候就開始算,兩個開發時間,再加遊戲線第個,應該個獎共這麼!
也就說,每個萬……
焯!這還很離譜啊!
即便個獎加起萬,也以讓張奇峰流羨慕嫉妒淚。
然而,趙泉微微搖頭:恐怕……這嚴格來說,應該……獎!
張奇峰再次化:哈?
即便編故事也個限度啊!
趙泉咽,指指自己剛剛從公司财務蕭玉裡收到消息。之顧凡說過,關于這筆錢具體發放規則,财務會單獨私聊所員進詳細說。
确實獎沒錯!
們公司财務說,這筆錢,根據《命卧龍傳》從個号到這個号這時間淨收入來算,直接按照個特定百分比進分成。
公司全體員,按照個同檔位進發放。
顧總覺得作業績比較突,所以按照最檔位來算,這公司種特殊激勵政策!
張奇峰繼續瞠目結舌:獎?這個剩餘呢?就發?
趙泉又消息:顧總說,留到這個發資時候起發。
畢竟這次獎,‘提發放’。
張奇峰個就像化樣,僅失言語,睛也失彩。
這番話槽點實太,簡直無力吐槽!
隻發獎,達。萬!
這句話,都夠直接打公司招聘簡章!
當然,都遊戲業屬于種失敗率旦成功利潤也業,而且頭收入都遊戲發售後期。
管麼說,這獎數字還太,完全超普通預期與理解範疇!
關鍵,這個所謂‘特定百分比’到底?
如果某些特别厲害廠,流億遊戲,給員發幾萬獎奇怪。《命卧龍傳》隻個單機遊戲,達到種平啊?
難成這老闆拿遊戲淨收入兩成甚至成,都拿來給員發獎?
離譜,離譜!
兩相顧無言。
趙泉自己此時該說麼,而張奇峰則單純麼都說。
害怕兄弟苦,又怕兄弟開虎。
混得好以,但也别混得這麼好啊!
就此時,張奇峰電話響,表然接起來。
電話裡傳來個男聲音。
喂?奇峰啊,次跟說個事,說今能給答複嗎?麼樣?跟兄弟說,薪兩萬如果夠話,這邊跟老闆打個招呼,加到萬也以!
過呢,就個條件……
就,能能讓兄弟離職時候,稍微帶點作時用到部文件來?放,這種事沒會追查,麼樣?
謝頂之盟主打賞!還之樣,架之後每個盟主打賞都會加更。
(本章完)
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