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《當我寫了個BUG卻變成核心玩法》第63章 三檔标準(第1頁)

檔标準

顧凡期,今号。

命卧龍傳》号發售,而逆堂遊戲号才剛發過資。

當然,除蘇彤這位老員直接參與弗斯》《逆堂方塊》開發作所以,其拿到基本資。

顧凡當然也很清楚這點:正常來說,應該這個号才發

考慮到這畢竟來到公司後第款賺錢遊戲,所以決定,等這周命卧龍傳》筆收入到賬之後,就先補發次獎

之後再固定為每個最後發放

玉趕忙點頭:好顧總!

此時已經震驚,老闆發獎這種事也能這麼着急嗎?就連都等啊?

顧總果然清奇,與衆同。

麼,具體按照麼标準來發呢?%嗎?蕭玉問

對于遊戲業也對于絕數遊戲公司來說,拿盈利%來給員們發獎就已經非常慷慨、業界

至于其錢?

頭肯定還投入項目,剩錢,麼拿來用作公司運營福利,麼就老闆塞自己腰包裡

顧凡認真:這個很好算,

款遊戲淨利潤%,用作公司運營經費。這筆錢主用于兩個方面:第參與該遊戲研發員,第公司常開銷及福利,比如租、辦公電腦等等。

啊,%,

些無語,又些費解。

無語因為,個帝都融系,難簡單%也會算錯嗎?顧總必連這種事都強調

而費解則因為,為%這麼個非常準确數字?點都浮動嗎?

到蕭,顧凡也好解釋太

麼說?因為跟莉莉絲簽契約裡寫%?像話。

這玩也沒法浮動,萬浮動導緻違約,完犢子太陽

總之,蕭玉默默來:好%,

麼顧總,第項開支項開支具體應該如何分配?

理解,應該優先保證第項,也就先扣除公司常開銷以及給員福利措施之後,剩再用作第項,也就發獎,對吧?

否應該考慮提公司辦公環境福利待遇?

畢竟,們公司目也算都至幾百萬公司,還憋咖啡館裡,點奇怪

顧凡搖頭:錯!說反

優先保證第項,也就先考慮盡給員發獎。至于公司常開銷還福利……越省越好!至于具體能省……這就取決于這個财務總監本事

當然,這種節省得法律允許範圍

玉再次震驚:啊?

顧凡這種沒見過世面樣子:啊麼啊,就按這個算。

命卧龍傳》目給逆堂遊戲帶來利潤萬,按照%計算,萬。

假設沒任何員福利,且常開銷還按照目标準來算,麼這個咖啡館每個塊錢而已……至于員辦公電腦,之都買過時間級或者更換。

說至萬都能拿來給員發獎嗎!

覺自己CPU點燒因為數字太複雜,而因為這錢法太魔

顧凡繼續說:至于具體每個員……

這樣,們按照貢獻,簡單給員們分‘貢獻檔’。第‘勤懇檔’,也就像老黃牛樣踏踏實實完成本職

‘核檔’,也就負責開發作或者公司業務,伱們幾個主部門組長都算這個檔,或者作成績比較突普通員以算這個檔。

‘特殊檔’,也就遊戲爆過程起到特殊作用,就比如當初蘇彤連龍振翅視頻。

特殊檔話,至

勤懇檔系數,核系數,特殊檔系數

就按照這個系數來算,把這筆錢全都發。目公司名員

這個算法倒非常,蕭玉很遍,過程又發現問題。

最好算顯然‘核檔’,因為目公司規模比較,所以這反而。測試組長蘇彤、美術組長郭宏宇、财務總監蕭玉毫無疑問都屬于這類。

但兩位程序員,馮輝泉,以及執策劃周揚呢?

誰算程序組長?誰算策劃組長?

嚴格來說們都,因為主導程序開發顧凡,提交策劃案顧凡,馮輝泉隻能算普通程序員而已,周揚更隻能稱之為标準打雜策劃。

算核檔,會點牽強?

過話又說回來,蕭玉覺得自己給自己算核檔也挺牽強,畢竟自己這個财務總監基本也沒幹啥活,頂也就給發基本資,公司沒采購也沒商務活動。

都已經拿兩萬,再拿筆獎,連自己都

這麼說話,郭宏宇這個美術組長,似乎也沒幹太活啊……

能唯争議,就個測試員

們肯定拿最‘勤懇檔’。

但如果放公司,們連這檔都拿到,畢竟測試員BUG,而們甚至連‘卧龍策嵌套’這個BUG都沒測試來。

雖說這BUG最後被證良性BUG,而且讓遊戲賺錢吧,但獎勵理由啊!

玉也沒到,自己這個财務總監竟然會這種方遇到困難。

公司财務總監都方設法把應得方式扣掉。

倒好,方設法把應得方式給?

這就離譜!

沉默片刻之後,蕭些難繃:顧總,平而論,這遊戲成功成,所以即便發獎也覺得挺……

别誤會啊,馬屁,隻實話實說……

玉都覺得此時自己發言些過于事實就這樣啊!

顧凡呵呵笑,也沒說麼。

以為把錢全揣自己兜裡嗎?奈何莉莉絲契約裡定隻能拿%,就算把錢省來也沒任何義啊!還如發,拿這筆錢買個順

至于這些能從員收回來?就随緣吧,反正總比留莉莉絲公司強。

到這裡,顧凡直接拍闆。

這樣吧,蘇彤,,馮輝,趙泉,郭宏宇,周揚,們幾個組長都按照第檔來算。

個測試員按照第檔算。

至于這次檔……非話,就給趙泉吧。

負責fake-AI調教,也算盡力,否則見得會這麼好效果。

錢。

(本章完)

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