第章開始卷！

來，末氣漸漸涼，甬氣進入難得舒季節。

倉區最很企業很頭痛，平常得加班掙加班費基層員，最經常請假，些請完假第會繼續來班，而些請完假第就直接來辭職。

個兩個也就算，廠本就，請假數就發現其貓膩。

查完之後才發現原因，原來閃馳開始規模招。

雖然跟區勞動局還望縣勞動局作，部分需求從這些方供應，但總會從社會招部分，閃馳待遇無需說，們公司離職率以說全倉私企當最。

平常就聽說，好進閃馳廠，就苦于沒機會。

愁這些老闆，往常這個季節根本需擔會流失，因為離職就已經，而即使對資收入滿離職，也會着頭皮到底再說。

閃馳倉廠期進度錯，部分主體項目已經完成封頂，最先建設車間已經排産線，準備調試設備。

這時候開始招培訓，時間也需。

份入職，培訓個個，然後排到老廠跟輪換，差就以正式崗。

倉廠約莫需至名，加原廠區員，閃馳倉這邊最以達到，規模已經算比較。

老陳特麼也太爽吧，又隻用門擺攤，們特麼還得才場。

讓們老闆給員加點資啊，也能這麼爽。

伱這說句廢話；哎，們事部還招招，招話給推，給當。

麼着，這個負責招事經理都打算提桶?

幹，老闆太摳門，招好招，每次門招聘都隻敢報公司址，敢報名字，然聽名字直接就來，先忽悠到廠裡來再說。

陳錦文笑笑：事部确實招，如果來話，确實以。

廠投産，招止基層員，所部門員都進擴招，另還準備批儲備才，為将來津門廠投産準備。

儲備才當，會選擇批能夠适應差以及作進點培養，到時候直接派到津門，讓津門廠速運轉起來。

真?回準備簡曆?趙忠輝欣說。

從老陳稱呼就能，兩朋友，陳錦文自然會拿這作事開玩笑。

終獎?

，們這些政員撐給個費，還如點進們公司，拿兩個資就賺回來。

能到事部負責這個職位都傻，如果論起能力話趙忠輝還比陳錦文強些，趙忠輝公司福利待遇差到已經擺攤敢挂公司牌子，敢報公司名稱步。

幾乎以說倉之間名，就這樣待遇，趙忠輝都辦法把基層員忽悠進來，保證廠正常運轉，見其能力差。

所缺其實也隻沒陳錦文這麼好運氣，陳錦文當初被程擁軍給介紹過來，來之也沒過會變成現這樣。

陳錦文覺得沒毛病：吧，準備簡曆，跟們老闆打聲招呼。

同時趙忠輝也很果斷：，先把這場招聘會弄完，回頭就給發簡曆。

閃馳待遇好，也檀錦程甚麼善，實際部分廠待遇其實也還過得，這頭員又比較忠誠，以說被PUA最嚴代，般過得況還真太會離職。

但确實些廠主真，賺錢，就給正常資薪酬待遇。

——

真卷啊，紅豆集團吧?就個賣，現就連們都開始造電動車，說離譜離譜?

今跟張從訓閑聊，張從訓吐槽起現甚麼牛馬都來搞搞電動車，這玩兒競争越來越沒譜。

張從訓今應邀參加紅豆集團錫電動車産業園廠奠基活動，産量萬輛。