第章周慶

炎熱過，同樣炎熱到來。

被閃馳點起旺季促銷活動也越發熱，競争也越來越激烈。

老闆，綠原杭開聞發布會，聲勢搞得很。曾紀祥彙報。

說甚麼?

們向社會承諾，購買綠原電動車電瓶保，電機保，另還項終免費項目，主打務。

浙省場斷被閃馳擠壓綠原終于，向以業引領者們首度宣布品質務，這全國屬于首例。

免費才最貴，項免費務，也就換換保險絲，擋闆，燈泡之類，說實話用處特别，增加成本也，更也個噱頭。

沒誰麼無聊換個保險絲還特到綠原務網點，時間也需成本。

過這招确實管用，免費這兩個字本來就夠吸引，終免費就更加吸引，另綠原這種名老牌子，本就品質更受消費者信賴。

網能夠查到這條聞，打開電腦，檀錦程百度輸入關鍵詞，很就轉到活動具體聞頁面，這頭百度雖然已經廣告飛起，但關鍵詞還很好用。

綠原這也算另辟蹊徑。

這招挺狠，宣傳綠原占優勢，但以把務到極緻，本來品質就優于其競品，對于追求質量消費者而言第選擇，再加這招，肯定效果。

咱們麼辦?曾紀祥詢問。

今閃馳搶奪場第個，對标全部都頭部廠商，因此個公司對于頭部廠商動靜格視，芯搞個區促銷，閃馳就馬拉響價格戰。

現如今綠原務文章，對于志頭部閃馳，肯定拿應對方案。

跟進呗，還能麼辦，另們再加條，向代理商倡議回收廢舊電池，回收點就們電動車銷售點，理由就環保，讓營銷部個宣傳方案來。

還讓營銷部方案?會會隐患啊?曾紀祥最公司面臨挖角，挖角點就營銷部。

該麼就麼，挖牆角也能響公司正常運營，交給周傲吧，讓排。

周傲都給自己打電話通報，愛馬周傲挖牆角計劃算失敗，至于營銷部其員，指定會被挖部分，這個沒辦法。

就讓周傲處理吧。

其部門話注就林裕民還吳振平，另就研發部王超等。

林裕民跟吳振平掌握着閃馳國場渠，而王超又關系到閃馳後續研發，這其實相比周傲更加，隻過因為檀錦程原因，閃馳營銷部門過于風頭。

場将閃馳成功歸咎于營銷策略，這點否認，但如果其部門拉胯，再營銷也沒用。

建場渠跟供應鍊體系，檀錦程就隻最初幾個，後面都交給林裕民以及吳振平處理，這兩長期處于差狀态，作非常辛苦。

林裕民這會兒還蘇省差呢，常州ZF邊消息就通過反饋到檀錦程這裡。

而研發部更分，王超檀錦程從芯挖過來，挖過來之芯沒特别職位，但能力卻分，自技術過關，又懂得些管理。

懂技術又适管理才，真，甚至說比較稀缺。

覺當，閃馳科技電動車業務這塊兒已經比較完善班底，财務部由劉美琳主管，這邊會甚麼問題，傳統企業沒挖對方财務習慣。

力資源陳錦文也太能會來挖，這玩兒跟财務部樣，成規模點企業都自己信得過才，至于産部，愛馬這種老牌自車企業，産方面肯定自己套流程，根本無需挖。

财務，力，産用擔憂，防就場，營銷以及研發，至于采購部，趙鑫怡才剛任，雕才挖，核供應鍊也都掌握自己，這就更用擔。

分公司方面，津門剛剛把孫玉派過，剛剛主管方，正值豪壯志時候，如何選擇根本就用。

至于航張旭輝，就憑現待遇位以及跟張旭鵬還檀錦程關系，如果這都擔被挖，這公司也就用開。

這麼經梳理，檀錦程發現自己把閃馳得還錯，所核部門都掌握自己，除非把營銷，研發以及場部門所管都挖，然麼兩個好像還真問題。

過該應對還，現如今銷售旺季，公司能因為對挖角發動蕩。