第章戰略作

說起來檀錦程比較歡鐵，過耐這會兒還沒。

跨橋沒修好之，姑蘇程遠很，開車也好幾個時，開車也個體力活兒呀。

老闆啊，們麼買輛商務車呢?，黎耀輝跟檀錦程閑聊。

說GL樣MPV嗎?

對啊，就樣，以後，覺得還種商務車舒些。

說理，曾記，回排，另各個分公司用車況也調查，招聘司機就招聘，另把現司機組成個司機班，方便統管理，黎哥就辛苦，點這個司機班組長。

好，。曾紀祥答。

第次跟老闆差，跟檀錦程并排而曾紀祥還些緊張，像排趙鑫怡，已經習慣性會放座。

額，嗎?老闆。黎耀輝愣，隻弄輛排量車開開，沒着會當個甚麼組長啊。

甚麼，伱就當部隊樣呗，缺話也以從些退役或者即将退役，又好作戰友裡面，這樣們也熟悉些。

另們裡如果進閃馳科技作，條件允許況，以優先招聘們，這些以直接跟趙還曾們倆個說。

用顧忌甚麼，隻好好作，就甚麼好。

黎耀輝些好副駕趙鑫怡，次跟趙鑫怡提過次，老婆來這邊作，但貌似到太好作，沒到趙鑫怡記來，還跟老闆說。

黎耀輝些動，老闆兒還挺。

謝謝老闆。

用謝，公司發展過程當需很員，半們廠投産，又需批基層員，隻肯來，符求，公司都以接收。

檀錦程還到得，雞犬，但像邊這些司機啊，助理啊，比較親作員，如果需檀錦程還能夠幫忙解決。

各公司都些比較輕松，又涉及到效率作崗位，就用來排這些員。

止這些邊親屬，像閃馳科技這樣完善福利制度企業，也會受到些例如辦之類相關員青睐，畢竟誰裡都幾個窮親戚。

作崗位代，進廠個錯選擇，碰到這種事，般況檀錦程也會無腦拒絕，适着排，也會響作效率。

能排進廠，般也都些老實，過核崗位方面檀錦程還允許這些染指。

當然，能力，關系會區别對待，檀錦程又古闆，利用關系，能夠給企業發展提供幫助又甚麼問題?

檀錦程談笑風，而方電氣這邊則些緊張，公司最客戶登門拜訪，并且對方已經自研，對于公司未來響很。

談，但旦失客戶，方電氣努力又将打回原型，跟各種廠打交，底收賬賬，甚至還拿到，恢複到種廠運營模式當。

王青桦很留閃馳科技這個客戶，分析裡，這之還籍籍無名企業，如今憑借着奧運贊助商份加們齊全産品線，已經今非昔比。

認真經營，，這企業勢必會成為線品牌，跟芯，雅滴，綠源這些老牌電動車廠商分享頭部場。

定程度，比起綠源，王青桦更好閃馳些，綠源老闆值得敬佩，但沒全部放公司裡，然憑借綠源紮實底蘊，麼都會被芯超越。

閃馳檀錦程輕氣盛，發布會番話顯示豪萬丈，同時段也分豐富，紀就分懂得把握場，營銷段超。

另就企業經營，檀錦程又分清，搞好營銷同時也分注自研能力提，們公司觀件自研能力，以說業裡非常優秀。

尤其美學設計，真領先同好幾個位，電池自研已經馬，電機跟控制器自研也進。

從企業經營角度來說，如果王青桦跟檀錦程易而處，王青桦也馬電機還控制器這些核部件自研，核技術抓自己裡，才企業發展根本。

但關系到自利益，王青桦就比較糾結。

讓閃馳科技放棄自研，把訂單放交給方，自己這邊保證會卡脖子，這樣承諾顯然能讓閃馳科技放，即使以簽訂同方式都。

方電氣沒車野，留閃馳科技這個客戶同時，還希望更客戶，因此這樣承諾到關鍵時刻能王青桦自己都相信。