第章檀老闆活

腿還沒恢複好，今還過來幹甚麼?檀錦程向張慶良些無奈。

閑着太無聊，來活動活動，清清今麼沒課?

顧清清聞言面紅，支支吾吾說話。

這邊點事幫忙，所以今請假，對舅麼過來，會還讓舅娘送過來吧?檀錦程連忙轉移話題。

沒，今租車過來。

好吧，伱會兒跟們回吧，這邊打過來方便，回就方便。

以，還打租車，沒麼古闆，樣子學習能力應該差。

說租車貴，也說張慶良這類起租車，而像們這批農民固觀裡很會租車法，根本會考慮效率問題，省錢節約們固維。

世回老檀錦程就聽說過，裡名裡幹活農民，每個從裡背鹹菜，每隻買米飯，然後就就着鹹菜飯，省得批。

平常甚麼方，太遠話也隻會公交車，能步到達方絕對步，怕耽誤都沒關系。

從來會考慮鹹菜，營養跟體力會支撐，病更錢，也會考慮耽誤就幹活，這樣收入反而。

時候喊聲。張慶良聞言也點頭答應。

，别方，沒事兒個方休息，這腿老站着太累，還着急，再過個班也，今也沒掙，就當提過。

張慶良揮揮，沒說甚麼，讓檀錦程忙自己。

由于兩說方言，顧清清句也沒聽懂，隻得站旁瞪個珠子着檀錦程，過張慶良揮動作以及檀錦程再次拉起，讓兩準備别方。

見遠離張慶良，顧清清好奇問：們剛剛說甚麼?句也沒聽懂。

就問這腿腳方便還過來幹甚麼，然後告訴這邊打車方便，等會們回時候帶起回。

們方言跟甬話樣，都聽懂。

哈哈，次注，如果提到會用普通話來說，但如果沒注到時候，會跟翻譯。

這個還真沒法注到，普通話跟特定群會說，但跟裡說普通話還真習慣，就會自動切換至方言模式。

之後檀錦程又組裝車間，這裡招聘員正進培訓，最事部主管陳錦文也常駐于此，除跟區力資源局作之，還會些招聘會場，時時帶批過來。

培訓機構員，還老廠老員帶着來員，分步驟給們講解注事項，陳錦文也會定期組織員跟們講解公司些規章制度。

這些員待遇麼樣?顧清清輕聲問。

待遇話覺得還吧，包包，交社保，加班費甚麼，基礎資每個能拿，具體加班們自己，算社保，福利，還補貼之類，每名開銷元。

企業資裡面，社保其實負擔比較，這也現很企業為甚麼交社保原因之，正常況，社保負責其實占據資總額%。

塊錢資，如果正常繳納社保話，企業付差，稅收況會些，這些根據各以及各政策同，會些細節區分。

印象之，好像都很方企業，給員繳納社保，直到各社保接入稅務系統才算得全民社保。

閃馳科技給員繳納社保也隻按當最資平繳納，而實際資，如果按實際資話，負責未免太，但就這點，也讓閃馳科技成本比般企業很。

陳錦文招聘時候對宣傳包包，資待遇至等，包含社保，這些條件還比較吸引，因此閃馳科技基層員并難招。

錯待遇，讓陳錦文作輕松，雖然作強度較，假期也，但閃馳科技離職率還比較。

辦廠節約成本，這些都無非，但檀鐵程并資待遇過于苛刻，能給士丢臉啊，薅就薅資本羊毛，底層員薅羊毛算麼回事。

現如今底層員齡節約數跟檀錦程現齡差，歲，社保繳納最限為，如果老老實實幹，閃馳科技能夠保證們歲至歲社保繳納夠限。

這樣會避免很彎，社保限夠之後，就相對自由，這也算之後為社會些貢獻。

無力改變甚麼，也非聖母，但對自己利提，些力所能及事也應當。