華社會，很事扯，最後就筆糊塗帳。

　　但盛董就說到到。

　　沒遮蔽，沒面子程。

　　能者位，能力就會提。

　　公司規定，違反規定就會開除。

　　約定好舉報獎，這個獎就真獎。

　　都，遇到公平待遇肯定會爽，而個公平環境裡，隻會促使們越發進，因為進真以得到回報。

　　這件事讓員們更樂為公司發發熱，還使們更歸屬。

　　就如盛泉說樣，苗主任隻第個。

　　開除葛清，獎勵秘書姐苗主任，都為開個好頭。

　　這樣作環境氛圍，進員會努力往，普通員也會更加歸，正因為面作環境惡劣，才越發襯托芒好。

　　這樣識，們會更主動把自己作公司份子。

　　性就趨利避害。

　　就如盛泉如果給薪隻定嚴苛規定，跟員們談理公司，理未來，隻會覺得個畫餅還畫麼現實傻叉。

　　但當用薪福利吊面，用說麼目公司如何如何，到管理層到普通員都會發現：

　　這公司好像還挺理，好好辦事好像真能拿到好處。

　　苗主任第個發現這點，能裡還沒個确概。

　　但盛泉相信，決定提這個跨部門建議時候，隐隐約約能識到，這樣會得到公司認。

　　葛清事件，盛泉第次衆面展現強勢，同時，也給所員個信号：

　　違反規定，就算再管理層都會被毫留開除，保現職位薪酬，就能違反公司規定。

　　而公司規定麼呢?

　　保持潔，得強制求員加班，準占用員或同事非班時間，準攀扯關系，開會容簡扼等等等等。

　　每條規定都說到夥坎。

　　這裡規定，簡直就神仙公司嘛！

　　興奮讨論後，作勁頭更，還些卷王已經搜索更步相關專業書籍，打算紮根芒卷。

　　都輕，都被嚴苛挑選來才，既然亮寬敞途徑，自然好好發揮番。

　　卷王們都很自信，沒阻礙況，們肯定能卷。

　　而現，盛泉已經用動清除掉阻礙，還趕緊卷卷。

　　員邊各個興緻勃勃卷王，盛泉則塵埃落定後，叫管理層開個會。

　　就個：

　　葛清結局也到，最後次申，芒風氣其公司樣，現，以後也會。

　　如果樂這樣作環境活，就請自己圓潤離開。

　　沒離開。

　　習慣芒薪資超好福利後，都突然級。

　　原本試探刷就收回。

　　著這幾個，盛董直顯，就等這啊。

　　些原本還顧兆面搓搓搞點事，盛泉面簡直連句試探都敢說。

　　如果說原本隻表面臣裡還打著自己，麼現，群就真踏踏實實跟著盛泉幹。

　　幹啊，盛董這顯就用良币驅逐劣币。

　　麼麼良币，經曆過葛清事件後，都很清楚。

　　雖然這其公司套樣，但盛泉錢。

　　雖然這樣公司國還頭次現，但盛泉錢。

　　雖然們以也稱得半劣币，改著肯定習慣，但盛泉錢。

　　所仿佛突然變得正直無比。

　　個個都拍著胸脯保證自己特正義凜然。

　　們最慣就種阿谀奉承靠能力靠拍馬屁靠風氣！

　　麼?之偷偷抱怨過?

　　肯定聽錯。

　　們

　　超愛芒現風氣環境，愛到芒幹輩子。

　　為盛董鞠躬盡瘁！而後已！

　　第章

　　處理好公司事，盛泉也閑著，而轉而關注起《修者》邊。

　　部億投資制作自然能說開拍就開拍，期準備作就已經到現，景點分鏡準備預算計劃全都準備好，總之能煩亂到讓聽就頭。

　　以些事，都于向這個總監制跟全程。

　　沒錯，《修者》總監制依舊于向。

　　對此，于向本些。

　　《》拍攝時候，盛董還沒建公司，而現，芒娛樂才濟濟，《修者》投資已經億，為賣力賣命表忠。

　　但盛董卻還選擇讓來當《修者》總監制。

　　這無疑種信任。

　　沒麼比捧著顆炙熱真能夠得到回應更讓，尤其芒娛樂還得到副總職位。

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