廠門，氣氛熱烈。

領導帶隊，跟衆握。

輪到平時，握著平，拍拍平肩膀，笑呵呵：

「子，腦瓜子夠靈性，途！」

以說，今們興師動衆過來，就因平而起。

「還輕，夠，還請領導批評啊！」平笑著回。

邊跟著群治領導幹部，都微微含笑點頭。

平這子名聲，們聞，今算見到真。

傳言虛，确實優秀，驕躁，沉穩帶著銳進取。

這争先代，需更像平這樣同志為祖國添磚加瓦。

「哈哈，沒錯事，批評幹麼?」領導哈哈笑。

又說：「咱們當領導，也能隻會批評。」

「該表揚時候，也吝表揚，給同志們艱苦奮鬥打氣！」

衆都附應。

寒暄過後，領導再次拍拍平肩膀，讓再接再厲。

後邊跟來領導幹部，也都親切跟平握。

都歡這個精神抖擻夥子。

平也表現極為謙虛，并仔細記每個長相名字。

這也當采購員養成習慣。

陌，隻，今後就能記。

私裡，也必解對方緻平事迹，特别領導。

等再次見面時，才能根據對方性格，應對自如，拉關系。

歡迎儀式完成後，楊廠長帶著衆來到會議。

打樣車間沈主任，帶著兩個級，已經等候時。

會議角落，擺著個櫃子、張帶抽屜子個帶翻櫃門櫃子。

接著由沈主任帶著拆卸櫃門、抽屜，然後裝。

楊廠長邊介紹煙鬥鉸鍊、抽屜導軌，翻門液壓杆樣産品性能。

「這個鉸鍊，關門時，帶緩沖。」楊廠長拿著個鉸鍊跟衆說。

「關到定角度，鉸鍊會收緊刹車緩閉，隻管關門，剩交給。」

「帶緩沖鉸鍊們叫段力鉸鍊，也帶緩沖，叫段力鉸鍊。」

「們過試驗，同質量段力鉸鍊，比段力鉸鍊使用壽命些。」

「為解決這個問題，平同志提使用置阻尼。」

「這樣就保證原段力鉸鍊，第層力獨于鉸鍊本！」

「這樣就延長鉸鍊壽命，舉得。」

待櫃門裝好煙鬥鉸鍊後，衆都好奇實驗，發現确實好用。

李臣也試用，領導笑問：「麼樣，覺得沒搞頭?」

因為具面向國際，也隻李臣帶這些，才發言權。

「，太，為啊！」李臣興。

「這玩兒似巧，但絕對能掙錢，關鍵封鎖名單之。」

「些來，伴随著發達國，社會體國民經濟蓬勃發展。」

「産業，各個國，也基本保持平穩向發展趨勢。」

「而這就為民用這些件，創造廣闊場。」

「隻産品靠，好品牌維護，，也能夠賺錢！」

領導滿點點頭，又衆領導抽屜滑軌翻門演示。

并，親自試用番，都贊絕。

完現場演示後，部分領導開會，部分領導考察軋鋼廠産能。

領導這邊，帶著治領導軋鋼廠、潤層開會，平也幸列席。

會議，主讨論麼發展。

軋鋼廠潤麼作，利潤麼分等等系列事。

其都好說，就商讨關于組建銷售售後渠問題時，卡。

楊廠長提讓自廠參與進，員以挂潤名。

這也為軋鋼廠培養具國際化視野才作準備。

但李臣同，楊廠長這個提議，顯就對們潤信任。

潤本就代銷公司，參與産。

楊廠長提議似沒問題，今後呢?

如果軋鋼廠培養夠才，就甩開潤另起爐竈單幹?

至于資質問題，當軋鋼廠能為國賺取量彙時，還怕拿到資質?

雙方争論休，直到飯點，這個問題也沒解決。

最後領導提議：「老李，這樣?」

「軋鋼廠今後培養，全都由平同志領導。」

「現也們潤，應該相信吧?」

李臣，點頭回：

「以以，過們潤也參與進來。」

「數嘛，們潤至占分之，這底線。」

領導笑笑，轉頭問平：「平同志，覺得呢?」

平起，向衆領導彎腰禮，然後回答：

「建議港島，由兩單位共同組建個銷售公司，成為潤旗子公司，關鍵部門職位，也以由潤同志任擔任。」

「但這樣來，們軋鋼廠就點股份，分點利潤，這樣都虧。」

李臣微笑：「這樣也，老楊，覺得按平說這樣辦，沒問題?」

「沒問題，覺得緻就按這個，咱們作定能夠達成。」楊廠長笑著回。

緻框架談好，又領導主持會議，基本就成問題。

接來作細節，自兩單位專業商務士負責商談。

兩單位作，也蹴而就，磨，并起文件。

等真正雙方都滿時，才能正式簽訂同。

午領導都軋鋼廠飯。

第堂堂招待這麼，于又往第堂分過。

第堂堂班長已經退休，現還空缺。

于就先把何柱調回來應付。

這把何柱激動樂壞，差點沒哭聲來。

雖然今易過來通，說平讓今第堂先撐。

就算時間，也總算到回堂希望?

(本章完）