廠長辦公。

平敲門進，見楊廠長李副廠長都，愣。

「過來，潤邊發函來。」

等平說話，楊廠長向招招說。

平先跟打招呼，然後從楊廠長裡接過份文件。

到潤公司邊兼職事。

平參加完面試後，就回來跟廠領導作詳細彙報。

乎料，楊廠長們并沒反對，甚至還樂促成此事。

究其原因，因為平如果潤班。

廠裡需許産物資采購物活物資采購，就更寬廣渠。

至于以潤公司來，們為麼阻止。

因為潤完全把平挖，楊廠長們自然會願。

畢竟平采購精英精英。

每能搞到麼物資，般能辦到。

這種才到兒都馍馍！

楊廠長們挽留都還來及呢，麼能往推?

但潤提供兼職方案就同。

讓平作為兩公司作紐帶，面利而無害。

所以廠領導級領導，都樂見其成。

言歸正傳。

潤公司發函過來容，跟徐繼勳幾說差。

邀請平潤公司經濟研究辦公，兼任研究員。

待遇暫定政級，每資。元，還能分套。

，比軋鋼廠這邊待遇級，畢竟兼職。

但就算如此，潤公司也相當誠。

當然，潤自主經營，自負盈虧，這點資如果放到港島，就又算麼。

至于班時間，文件也說，每期、、午班。

特殊況，将會提通。

别，每至預留個時間差。

這個時間，會會差，由潤公司定奪，但時間平必須留來。

等完文件，楊廠長微笑：「真無插柳柳成蔭。」

「次來彙報此事時候，們就說過，到潤兼職，們都支持。」

「這對于們拓展采購銷售渠，都極為利。」

物資協作，其最主協作物物交換、貨币結算。

各部門、區、企業之間國分配調撥計劃之物資協作。

止于串換。

還包括求援、加改制、物資與勞務以及技術協作等種形态。

軋鋼廠每既定任務，買原材料，産産品，都定量。

但實際落實到單位來，自然産品種類數量，産越越好。

止軋鋼廠，其單位也這樣。

于各單位就會方設法，弄原材料，銷售産品。

單位産能夠，卻缺原材料。

單位缺銷售渠，産産品賣，庫積壓嚴。

于每國就會面，原商都，開型物資協調會。

協調會每至次，時候根據實際況，開兩次。

除國層面協調會，各省或區之間，也類似協調會。

方性自發性各側，卻也難以

截然區隔。

但無論如何，支精幹采購銷售團隊。

都每個單位或缺力量。

「先們專門為事，開個會。」楊廠長繼續。

「廠領導層也都舉雙贊成潤公司兼職。」

「這件事，管對軋鋼廠，還對個來說，都利。」

平微笑：「還廠領導瞻遠矚，謀劃遠。」

「先卻隻顧著自個發展程，現來，倒些子氣。」

李副廠長笑，接話：「子也謙虛時候，很見啦！」

「過這事兒應該謝楊廠長，向級彙報。」

「并請示讓級領導從斡旋，這件事怕沒麼容易辦成。」

「如今用調，又能潤班，舉兩得事。」

「至于班時間，軋鋼廠作為娘，自然會配，把時間協調好。」

「據所，潤公司管理方式，跟們廠相同。」

「潤班後，建議先以學習為主。」

「求功，但求無過，腳踏實，步步腳印，站穩腳跟。」

平眉開笑，起謝：

「謝兩位廠長各廠領導，能把事這麼周全，實太謝。」

「們敦敦教誨，會把每個字都記裡，并落實到實踐。」

……

從廠長辦公來。

平帶著愉，回到自己辦公。

著裡介紹信，平歎萬千。

些經營脈時候，受委屈，賣過笑臉。

如今，些付漸漸轉化成營養，滋潤著事業成長。

管廠裡，還面，沒夠脈。

以這個紀，怕再本事，也能當副主任、代主任。

更别說還能這麼順利加入到潤公司作。

按緒，平認真把介紹信收起來，放進空間。

期。

午就将會潤報到，順便還能提領個資。

軋鋼廠午發饷，政級，每資塊。

午潤，政級，每資。元。

也就說，平今後每能領到。元資。

這還包括其津貼補助。

比如後勤主任、代堂主任、研究員，都崗位津貼。

這樣收入，已經超過廠領導。

過話說回來，這頭級别才最，事關待遇福利。

就像平，怕資再，也沒華子定量使用，這就區别。

班後。

平廠門碰到許茂，這孫子似乎專門等。

果然，到平後，就湊來。

「主任，跟打聽個事兒。」許茂臉好奇。

平騎車邊兒，默默點頭。

許茂問：「傻柱狗東，調運輸隊?」

「問這個幹嘛?」平沒好氣。

還許茂麼德嗎?肯定到傻柱受苦後，幸災樂禍。

頓頓，又問：「也運輸隊體驗活?」

「跟們科長說聲，保管會同調運輸隊。」

「哦，對，既然跟打聽，肯定這。」

「，兒就跟們科長說聲，這事兒就這到定，用謝。」

說完，就溜煙騎著飛馳。

許茂臉變，連忙追……

(本章完）