陸鳴直接放權。

這也顯示自己對程潇偏愛。

華龍騰網絡科技層，更面面相觑。

自己算見識到。

陸總對于程副總偏愛，以說到目張膽步。

這錢力，讓程副總放搏。

換别老闆，誰敢這麼？

當然，陸鳴決定，也無法反駁。

畢竟，程潇能力擺這裡。

從華龍騰網絡科技初創，到分部建。

程潇對于華龍騰網絡科技功勞，目共睹。

“梁倩，今咱們也确定好公司職福利，關鍵采用管理架構，确員職級，提員對公司歸屬，以及提們積極性。”

個成功公司，渡過創業期混亂之後。

畢竟更加正規起來。

這其，就需确等級架構。

以華龍騰網絡科技如今吸能力。

員福利方面，絕對能夠讓所滿。

而對于梁倩來說，國廠确算得錯模闆。

隻過，陸鳴，模仿，而創，套适華體系管理架構。

“好，會幾個部門共同商議。”

梁倩點點頭。

臭弟弟之就已經自己談過。

梁倩來，這确也非常必件事。

加薪職嘛，對于來說，都好事。

必定會将公司凝聚力，提到個嶄台階。