“陸總，如果話，甯願相信第份數據。”

“說說理由。”

陸鳴顯來興趣。

來自己這位助理，簡單啊。

陸鳴向很相信梁倩。

這次，也如既往準。

“陸總，asl總部埃因霍溫，與國最區别，就于員資與福利，如果國話，萬美刀淨銷售收入，完全以負擔員資，放埃因霍溫話，這恐怕太能。”

衆所周，像這些發達國，非常注保護員基本利益。

所以，就算公司周轉現問題，員資也能削減。

“還個問題。”

“說。”

“asl并沒進裁員，更沒透相關動作。”

“嗯？”

這話，倒讓陸鳴些。

這問題角度，确些鮮啊。

“為麼這麼說？”

“陸總，這裡另份調查數據，asl目歐羅巴、亞太及鷹醬等個區共擁名員，其固定員，而截至目，asl全球場占率達到百分之。”

“從麼問題？”

“兩，asl直進裁員，裁員比例直保持百分之。”

“，從兩開始，asl财務狀況已經現問題？”

“，對于asl裁員，們以作自救個段。”

“法錯。”

陸鳴承認，吳康亮法正确。

兩财報，asl還屬于盈利階段，依舊還規模進裁員。

這顯以作自救措施。

畢竟每次裁員，都需付極成本。

asl依舊這麼幹。