米司平沉默片刻，“tia薪酬向。”

“誰給介紹這個position（職位），以告訴，tiaa（客戶經理）離職速度很，般都過實習期。”

“這個，jo說因為tiakpi比較，幾個業務能力般，才沒通過實習期。”

“這也信？”

舒姣笑，“risk（風險）很。開價收a（客戶經理）進之後，再定個kpi，讓帶團，然後讓老員分自帶脈資源，等實習期過就把踹。”

“老把戲。tia風評很差，嗎？”

米司平驚。

“這樣？太久沒來機會，所以對這些都太解。”

“然以為，為麼單們實習期？”

就為把這些辛辛苦苦弄來資源打撈幹淨。

再以kpi達标，把辭退嗎？

辭退個實習期員，辭退個正式員，這裡頭千差萬别。

總之句話，米司平被用薪坑。

過來後，米司平臉也太好。

“挖過jo，個獵頭公司？”

“都算，自己帶組，聽說風評也很錯。”

居然這麼坑！

米司平皺皺眉，被舒姣這麼說通過，對tia也産點懼怕之，随後問：“eden邊還能嗎？”

“能。幫留過，但eden老闆很氣，已經把拉，目正面第輪。”

也就說沒退。

米司平抿緊唇，目禁帶着些許擔憂，“舒姐，還别公司a（客戶經理）嗎？”

已經辭職，eden邊也，tia這邊也個淵巨坑，現該麼？

“暫時沒，好崗位麼容易空來。”

舒姣語氣帶着幾分鐵成鋼，“但凡跟聊兩句……”

“抱歉，舒姐。”

也沒到獵頭麼坑啊！

挂斷電話後，米司平就尤為急切托打探tia幾個a（客戶經理）況。