聽除第份作主動離職，其餘兩份宏正律所以及孫律師，都因為無奈何原因，但又無法解釋，隻得回答個原因。

這個個原因，就顯得很敷衍。

“律師現離異，還兩個孩子？還精力投入作嗎？律師作強度很。”

事問題也沒毛病，從簡曆，這些件條件真沒任何優勢，别說進紅圈所，就普通律所，也考慮考慮。

隻也希望事能夠作經曆，接過些響力案件，以及如果入職，能直接帶來些客戶資源。

很耐把自己簡曆後半部分展示給事，介紹自己這些優勢。

事經理叫郭冉，漫經後半部分案例介紹，些嘲諷

：“律師這麼豐富作經驗，應該當夥。”

約型太輕也太漂亮，加頻繁換作，又離異帶孩子，事經理郭冉壓根相信些案子獨完成。郭冉藍元律師作，篩選過無數簡曆，面試過無數，見識廣，很應聘者面試時特别歡誇自己以往作經曆，隻個助理，協助律師些打雜作，但就敢言慚說自己獨完成案子。

聽案例，幾個都比較複雜無罪辯護案例，個字都相信聽獨完成。

“律師，今就這樣，您回等們通。”郭冉這麼說，就面試沒過這關，連第輪面試機會都沒給。

聽倒也沒氣，落落方拿回自己簡曆跟郭冉說再見。

說再見，就定會再次見面。

逾舟最作，頻繁面試，約直受挫，所以些恹恹，緒落。其實能理解，現職場對女性壓迫，尤其像這樣似作穩定，又帶着兩個孩子輕媽媽，用單位或或會帶着鏡，根本會管真實能力如何。

疼，所以沒忍開問

“需幫忙嗎？”

很事，都句話事。

“用。”聽連着面試幾，都受挫後，其實并沒萎靡振，過些累而已。種撞牆回頭拼勁，固執用自己裡資源排作，就試試，沒資源況，個媽媽作到底難？

這幾面試過幾律所，讓刻受全職媽媽進入職場，遭遇嘲熱諷，即便還全職媽媽，直作，作時也因為孩子受到歧視。

“目标？”

“嗯，打算藍元律所。”很自信能進，雖然今被第輪面試就被事給刷。

逾舟原本說，們跟藍元律所作，以幫引薦，其實就句話事，但料會接受，便隻說：“需幫忙随時跟說。”

說完，又忍強調：“聽，們。”

聽沒再反駁，們現同個檐，孩子們爸爸媽媽叫着，甚至每同張，再反駁，就顯得矯。

對于藍元律所，自己計劃，面試隻探探，實際，因為之來森洲處理過兩個案子，又孫律師介紹，認識森洲律協韓主任，幾，面試之餘，便律協拜見韓主任。

已經以個自命清，該維系關系自然維系。韓主任聽說藍元律所，當即興說