目送坎蒂斯們離開，維特目随即轉到斯科特，然後臉便浮現抹玩兒笑容。

來賣鑽?

斯科特聞言，渾激靈，識後退幾步，但随後，便反應過來，維特這開玩笑呢！

對方真鑽話，就動。

到這裡，斯科特幹笑幾聲。

這玩笑點都好笑，們還先說正事兒吧，嗯……麼說呢，覺得空之對巨龍幼龍麼樣?

維特雖然斯科特為麼突然說這些，但還點點頭。

挺錯呀，除開始就，免除狩獵所得稅，幼龍專用狩獵許，還推幼龍保護、幫扶條例。

這對于沒技之長幼龍來說，友好能友好。

就差直接培養幼龍。

斯科特點點頭，臉幾分慨。

就說啊，空之對幼龍越來越友好，如果坎蒂斯當來空之時候，就這些幫扶政策，來就會今巨龍幫。

歎番後，斯科特話鋒轉。

幼龍幫扶政策發點雖然好，但難免會現些問題。

政策來後，即便終無所事事，狩獵，幼龍也能夠過很好，而些龍閑來後，就會憑空許事端來。

沒壓力幼龍，開始處閑逛，相互對，相交莫逆，就會相互順，起争執。

面見，但裡，幼龍相争況，卻遠比之頻繁。

尤其們發現，空之管理些漏洞時候……

說到這裡，斯科特忍維特，第次維特見面時候，對方抓就管理漏洞。

總之，們些為，麼很難被管理者發現，麼發現，管理者也沒辦法相應懲罰。

這讓些實力比較強龍，漸漸肆無忌憚起來。

們開始細細研究空之管理條例，尋管理漏洞，然後針對性對其龍展開報複、欺壓類為。

甚至于，這種為着往期龍擴散迹象。

說到這裡，斯科特語氣也漸漸強起來，再面對維特時種唯唯諾諾。

些龍甚至開始為這種挑釁管理者為而到沾沾自，但來，們這種為，簡直愚蠢到爆！

空之屬于位君主。

過如此，現如此，未來依舊如此！

從現空之氛圍來，位歡自由，平，而充滿戾氣争鬥。

們這種為，完全空之管理模式背而馳。

現，規模還，空之能會。

但，當龍開始牽扯進來，并且響到後面加入進來龍時候，勢必會引起空之反。

到時候，空之隻需紙法令，就以讓這些龍全部滾空之。

這面響。

，們這種為，會讓空之将巨龍幼龍視作混亂根源，從而響到們對待幼龍态度。

對于們這種為，評價隻個字，視至極！

維特些驚訝着斯科特。

竟然也正經事兒時候！

斯科特剛剛還副義正言辭樣子，聽到維特話，馬便跨來。

直都正經事兒好好！

頓頓，斯科特歎氣。

坎蒂斯曾經曆過很長段艱難活着時間，很容易就能夠象到，當空之層開始厭惡幼龍時候，幼龍會面臨麼樣境況。

能同理吧，希望事最終發展到種步。

所以，準備以巨龍幫為根基，創辦個幼龍管理協會，用來約束些幼龍過激為。

當然，堵如疏！

強約束，遲會造成反彈，所以，管理協會本質還個競技場。

矛盾、精力過甚，等等需比鬥來解決問題，都以通過乎空之管理條例，正規渠發洩來。

隻将這個觀确起來，幼龍管理就會輕松許。

也會引起空之層反。

維特，疑惑：應該空之層商量管理協會創辦事宜，對于這種利于空之治事，很容易就能通過，來麼?

斯科特些好撓撓頭。

管理協會最初創辦時候，很容易引起些幼龍，甚至龍反，畢竟，沒巨龍歡約束。

而事實也如此，管理協會初創之時，需以強力段，确幼龍與龍之間話語權。

最好辦法就比鬥，勝利者決定切！

除此之，管理協會初創，些實力強龍也會法。

目标讓幼龍空之分活，但其龍麼，誰。

所以，管理協會主權利，客氣說，肯定握爪。

認識龍，隻能這個能力幫，而現，更加确信這點！

說着，斯科特目向維特胸。

次見面還這樣。

正常來講，巨龍成長過程，體基本會如此變化。

除非突破些境界時候，覺掌握些特殊能力，而境界突破就着，這夥脫離幼龍期！

沒脫離幼龍期維特就以稱霸方，脫離幼龍期後，這夥實力，誰增長。

到這裡，斯科特也由激動起來。

如果這件事能夠成功，巨龍幫就會成為所幼龍、龍矚目焦點。

巨龍幫！

維特好奇着勉勵興奮之斯科特。

先别忙着興，憑麼認為，會這件事幫?

斯科特自信笑。

會說！

……