排麼時候啊?

午點，們公司！

诶?為啥們公司?能直接來們這兒嗎?

這次作對方主導啊，已經把ip都賣給嗎?

唔……好吧！

葉青陽點點頭，到時候直接邊哈，就來這邊跟們會！

個飯送完孩子，磨叽磨叽也差就個點。

楊見點點頭，也沒說麼。

，們先回吧！

朝衆。

诶?見姐回嗎?

鹭恰巧帶著倆孩子湊過來，聞言疑惑。

楊見擡起腕時間，搖頭：還會兒，作還些細節同考慮，等全部弄好再回！

說著，還忘跟衆又來句：沒事，們先回吧，拜拜，回點休息！

說著，就轉往辦公廈方向。

唉唉唉！姐先别啊！

鹭連忙阻攔，這麼還幹麼活啊，糯米還呢嗎！再呗~

葉青陽黎若也紛紛附點頭稱。

這都半夜，都班，楊見麼還卷啊！

沒事，糯米陪會，會兒們保姆就會開車來接！

楊見說著，撫似摸摸糯米頭。

糯米點點頭，脆哦聲，并沒太反應，似乎已經習慣。

劉開衛入獄後，原先劉負責照顧糯米李媽被楊見聘請到裡，還跟以樣負責糯米常起居。

楊見現雖然很個好媽媽，得把都掏來給女兒。

但沒辦法，作性質就導緻沒辦法每都麼時間抽來照顧糯米。

甚至最都盡能接些離較戲，然換以，随便接個方戲，，甚至國半個也著次都正常。

這方面，點比以黎若差！

所幸糯米個懂事好孩子，媽媽辛苦付，也媽媽真愛，隻為作才迫得已偶爾跟分開。

這比起以已經好太。

糯米個很好滿孩子。

如此對于來說，已經很夠。

所以怕時候媽媽為作很才回，時候甚至回。

面對愧疚自責媽媽，也會懂事笑臉，微笑告訴媽媽沒關系。

葉青陽著楊見這副得全投入作樣子，些無奈。

些同都得差嘛?還啥好?點回陪孩子覺呗！糯米都困~

試著勸。

黎若也緊跟著開：對呀見姐，也别太操，把孩子照顧好才最呀！

楊見懂們，苦笑著搖搖頭。

作同确實已經得差，隻些細節，就帶回也得完，這倒沒麼。

;關鍵就佳航邊約時間也，時間相當緊！

盡力完美方案，盡把邊都接過來！免得夜長夢，又被兩個賤……

話說到半才起來邊還孩子，咽咽，改：被兩個壞搞麼幺蛾子來！

以太過相信閨蜜之間，全然沒懷疑過曾佳用，導緻佳航裡裡都虧。

現算徹底悟，分警惕這倆，以确保自己辦事途别再麼幺蛾子！

而且，還隐隐個計劃準備施展。

，雖然如今已經作為敗者被佳航幾乎掃門，但原先公司裡名聲威望卻極好。

畢竟其公司老闆同，真正從基層，從演員起來，很娛樂經紀公司制度弊端，以及員真正痛點麼。

所以擔任董事長期間，已經盡能自己職權範圍來屏蔽掉些制度弊端，親力親為幫助員解決麻煩事，并且盡能提底員薪資待遇。

這就讓佳航批腹，員都發自跟随。

當然，後來也因此，被曾佳抓把柄，說麼給員福利太響資收入。

随後問題點點擴，直至後來，直接把彈劾董事長位置。

段時間就佳航員方設法聯系，槽到這邊來。

據說之後，曾佳接替位置。

佳航剛開始還好，後來就變得烏煙瘴氣起來。

僅各項制度變得太過理苛刻，薪資待遇平又幾套kpi考核，很考核項目基本都能達标，進而資發放也被砍截！

至于藝方面，很原本已經被楊見解決痛點又被擺面。

兩楊見才，最佳航邊甚至求底女藝公司談業務時候負責陪酒，甚至連目佳航女藝扛把子熱巴都被如此求。

熱巴直接帶著幾個姐妹公司鬧場，直接撕破臉，差點演變成報警局面，這事兒還麼收場呢。

佳航員們個個敢敢言，此時此刻部分應該都或或怨氣。

而這些當，除認定帶幾個好姐妹，也實力。

現青芒作肯定往發展，各個部門遲都設。

這些才準備挑挑揀揀，些且能力，也并帶過來！以穩固青芒發展！

至于佳航邊這些流砥柱會麼樣，這跟麼關系?

都，還管事後洪滔?

噢對，還佳航%股份呢！

也決定期就全面脫轉讓，連股東都願當，以後就門全撲青芒。

曾佳們歡奪權嗎?歡搞言堂嗎?就把權力都給們好！

倒以後這倆麼把乎空殼佳航給運作！