本就該如此，這樣才會浪費彼此時間。

　　開完并購進度會議，又馬蹄參加研發部門會議，這個會議主導，主跟産品總監讨論接來研發品。

　　卓遠科技最核競争力，除優質态系統以，就産品更換代速度，業無能及，直被同模仿，但從未被超越。

　　産品開發研讨會其實剛開過久，規劃就确定，所以産品總監些所以，卓總忽然又開讨論會目麼。

　　卓總很淡定裡，神自諾

　　：把頭作交給底，集精力開發套兒童專用産品。

　　産品總監：卓總，們進軍兒童玩具、遊戲場嗎?

　　這個場利潤巨，之股東以及管理層也建議卓遠科技單獨成個分公司主攻這塊場，但都被卓禹否決，自己原則，兒童錢律賺，來，些所謂益智遊戲部分都殘害國幼苗東，卓遠科技差這份錢，所以幹脆刀切這個場。此時産品總監聽到這個提議由詫異問。

　　卓禹：該碰産品依然能碰，這原則問題會變。們研發款能夠陪伴孩子産品，真正溫度責任産品。現部分孩子都獨子女，平時缺玩伴，長又因作忙而沒精力陪伴孩子，很孩子童孤獨之長，所以們打造款能夠真正質量，甚至能夠暫時替代長陪伴孩子款健康産品。

　　産品總監聽得愣愣，個概概，但具體麼實現，需些功能?還頭霧。

　　卓禹：稍後把詳細需求發給，參考。

　　旁會議記錄崔姐也像産品總監樣迷惑，這鬧?忽然對兒童場興趣，而且對兒童好像很解樣子，跟型很違，們卓總就種會嫌棄孩子吵鬧男。

　　但現又非常認真态度跟産品總監讨論這個問題，種血來潮，朝令夕改老闆，能特開會來說，就打算認真這件事。

　　難怪幾，直網各種兒童玩具，以及研究各種育兒書，例如《-歲兒童親子關系》《缺失父愛》《沒父愛孩子》《懷胎百科全》等等。原來場調研?

　　但懷胎麼鬼?

　　哦，胎教也列入其。

　　開兩個時會，産品總監終于點頭緒，這款産品腦子裡清晰輪廓，接來就跟開發員讨論麼搭框架，麼實現各項功能。

　　從個概到真正落成功，研發費用至千萬甚至億，但卓總都眨，甚至也沒經過股東以及管理層開會決定，更沒經過場調研，說幹就幹，很果斷。

　　誰說沒調研?以及辦公堆滿各種兒童産品，隻研究過之後覺得面所兒童産品，沒樣配得孩子，這才決定親自研發産。

　　舒聽瀾這邊把教如何處理這個離婚案之後，便忙别事，等班，就幼兒園接孩子們醫院易旸。

　　今兩位朋友都些緒落，尤其舒荷撇著嘴車，眶紅紅。給們系好全帶之後，邊開車邊問

　　：麼?

　　問還好，問，舒荷就哭。

　　媽媽，們爸爸真堂嗎?堂就永遠會回來?

　　舒聽瀾握著方向盤頓，用問也，應該幼兒園，因為沒爸爸原因，被别朋友說。

　　沒回答這個問題。

　　舒荷繼續哭：說爸爸堂，變成使保護們。們說撒謊，堂就，世界根本沒使，都騙孩。

　　舒聽瀾???孩子嘴這麼欠?

　　後視鏡裡，舒荷哭得傷欲絕，舒也憋著嘴點委屈，但很懂事慰妹妹

　　：們易叔叔，易叔叔就們爸爸。

　　提到易叔叔，舒荷總算平靜點，邊抽泣邊問

　　媽媽，易叔叔們爸爸嗎?

　　舒聽瀾本說，但，敢說，兩位朋友淚能把淹沒。隻好轉移話題

　　：易叔叔腿受傷，們等見到，以往爬嗎?

　　果然，轉移注力。

　　易叔叔腿為麼會受傷?

　　因為抓壞。

　　易叔叔抓壞蛋英雄嗎?

　　，英雄。

　　表面雖遊戲态度，但骨子裡血性，充滿正義，從言兩語描述雲經過就見。

原本以全而退管位疤爺，但卻因為疤爺馬境，所以顧危追蹤。