從千戶到衛指揮使，間跨度實太。換成指揮佥事話，操作性就增。

樣屬于破格提拔，朝廷對主官屬官考核标準，完全樣。

衛所部隊受視，加戰争代特殊時期，朝廷概率會賣這個面子。

至于主官選，就繼續用勳貴子弟頂。雖然後面這些，能力及離開些，但也麼問題。

最起碼自己選，能力底線，并且會按志執命令。

等到功勞積累差，們自己就會離開，會留來争奪部隊主導權。

過這麼來，這裡就成勳貴子弟培養營，專門為虞輸送勳貴将領。

暫遲疑之後，李牧果斷決定就這麼幹。任用勳貴子弟，還吸引更勳貴子弟過來。

培養勳貴将領這種事，似替朝廷嫁，實際背後隐藏利益太。

各子弟這邊，們就必須往這裡投入資源。偶爾格舉動，們也會幫忙善後。

這些隻期好處，真正收益還後面。

對能力勳貴子弟來說，參将、副将隻仕途個階段，遠沒到達極限。

後面熬資曆，都以熬到總兵位置。

，這個團體就能成為虞軍界，最座頭。

這個團體掩護，培養親信事，就沒麼紮。

處，李牧已經全盤計劃。後續把募兵衛所兵，進次拆分。

“勳貴子弟軍”放募兵，擺台面給，嫡系親信往起衛所塞。

廣養起鎮募兵，就拉着廣東起幹。都這麼犧牲，擔任兩廣提督總過分吧！

往後募兵規模，控制兩到萬即。既能保持定威懾力，又至于遭到皇帝猜忌。

至于衛所軍隊，則換自己。

衛所主官期由募兵勳貴将領兼任，過們主作必須放募兵訓練，隻挂職履任。

這種送門好事，沒能夠拒絕。品級先，對後續提拔任命，非常作用。

衛所具體事務，則交給副們幹。

夠戰功，離開時候以參将起步。間能節省好幾時間，妥妥個。

倘若太平，就虞朝忠臣，勳貴壯派領袖。

真到王朝末，或者皇帝突然勳貴們爽，屠戮功臣，也自保力量。←→書推薦：、、、、、、、、、、(沒彈，更及時）