歐楠，說：“留部分收益，來維持公會運營成本？”

“詳細說說！”寶微微笑。

“留分之當公會運營資，剩分之發！”歐楠輕聲說。

“通過麼計算這個分配方案？”

“這還計算？”歐楠疑惑問。

“好吧，這句當沒問，再問個問題，所謂分之麼發？”

“部分當作紅名補助，剩，古武團核團應該發些獎，再剩其成員平均分配”

寶搖搖頭，歎氣：“沒比強到！”

被埋汰，黎霧歐楠卻敢反駁，誰讓對面站僅全龍頭之，底公會就，這經驗們能比。

埋汰們資格！

黎霧無奈說：“别賣關子，直接告訴們麼計算就完事？”

“具體計算嘛！也！”寶嘿嘿笑，見黎霧神善這才笑：

“見個當老闆親自當會計？定基調才老闆該幹事。

具體計算得由專業士幹。

過鑒于企業初創，就勉為其難幫定定調！

首先定個标準，将公會成員劃分個階層，按階層定基本資，然後按階層發放同等級獎。

這公會階層，跟鬧着玩樣，除們幾個當官，就個核挂個精英，剩萬千百普通成員。

所謂患寡患均，并平均，而階層平均，然戰力，跟戰力獎樣，怕獎再，裡也會舒。

戰鬥都打完，再設置階層也，就按等級來算吧。”