章未來發展趨勢

這周正梅事還沒談好呢，又将話題拉扯到周怡。

容媚這話，别說周姊妹倆傻愣得連嘴都忘閉，就連劉蓉也理解向容媚。

“怡作好好嗎，經商也太冒進？”

這頭份作，就相當于捧鐵飯碗，隻犯嚴錯誤，基本失業風險，作具很強穩定性。

福利待遇，也極好，各個單位都得發各種票，特别些，買啥東都得用票還限量供應，還隻針對鎮，沒票鄉買點啥東都得到處托搞票。

雖然兩，許東也需票就能買，但還沒拿票來得實惠，用票毛就能買東，沒票就得毛，沒辦法，誰冤枉錢。

另，即使退休，騰蘿蔔坑，也能讓自己子女頂班兒繼承，直接性就解決孩子以後作問題，再，齡時間積累長，單位還能給分配，又給解決子問題。

經濟來說，比踏踏實實班兒寬裕，但也能隻錢啊。

自古以來，士農商，商位最，再将些運動再來次，再後悔都來及。

這事兒，劉蓉很同容媚說法，但容媚腦子确比們靈活，既然這麼說肯定也理。

周怡點點頭，“啊，雖然弟妹娘賺着把把錢回來也動得很，但這作也算清閑，能養糊，加公婆幫襯着，這子也算能過得。”

容媚沒否認劉蓉周怡話，隻開問周怡句，“姐聽說今會全面取消接班制度？”

确，以現來，周怡作還算穩定，距離崗熱潮還好幾，也還能過幾子。

但真等到再尋處嗎？時候面臨競争隻會更，現就開始着，到時候也至于迷茫束束腳。

而且也沒把話給說，兩子都經商。

個負責闖，另個負責兜底，兩個往處使，子再差也會差到裡。

周怡沒到容媚這些，驚訝之餘後很底氣，“弟妹麼部消息嗎？們廠裡慶們廠裡倒都傳這些來，但這沒達準确文件麼”

原本廠裡也聽到這風聲，且紀稍師傅聽到這些後，沒到正常退休紀，也提開始辦理退，讓子女頂來。

這過也偶事，隻沒麼，再者，苗苗還，對于接替頂班這事對還很遙遠，因此，也沒過關注。

現居然連容媚個都比，且聽這問話語氣，好像還些其部消息，這讓裡産太好預。

容媚搖搖頭，将自己所解分析來，“沒麼部消息，隻好未來國企業經濟發展，全面改革事，既然現已經開始對發展，又力提倡個體經濟，就着将來會越來越私企業興起，越來越資企業也會入駐設，這着再隻國企業獨。

競争就會淘汰，繼續，面臨改革也遲事，現全面取消接班制度，第步很能就取消“鐵飯碗”制度，作再終制，會轉成勞務同雇傭制

現發展速度也會為陸标杆，到适自己發展賽，最産崛起，也個方向，推動産，取消福利分也或或事”