第章軍招攬，鐵項！

吹，許青挺歡米創始團隊這種相處氛圍。

隻其實名企業創始團隊都這樣起步，最後變。

這樣米究竟能夠堅持久，或許軍自己都清楚，但邊卻依舊願相信能帶領們堅持到最後。

文勝啊，青啊，們這個團隊麼樣?

酒過巡，軍很真誠問。

比蔡文勝歲，兩平時都直呼其名，關系錯。

神态度，擺就聽取些比較肯見。

覺得很厲害啊。

蔡文勝慨真。

科技才這方面，确實覺得軍牛逼。

能夠這樣聲号召就拉起這樣團隊。

像林斌、黃吉們這種名，又已經成功科技企到技術崗管理層才，蔡文勝拿來。

怕也夢，也錢，這些本自己也缺錢。

而對主導者夢求。

拿這幫才，僅僅嘴喊着說着夢，還自己夠信力技術，還需擁極強格魅力。

以這麼說，軍創業起步條件，超過無數。

诶，文勝總誇嘛，團隊還會缺些更接氣部分，畢竟産品定面向衆。

讓青說說呗，真沒甚麼好說。

蔡文勝笑着把鍋甩給許青。

軍也向許青。

許青考，緩緩開。

其實各位都很優秀，過就像鋒哥說樣，機，以目團隊規模來說還太，夠全面。

優勢于每個闆塊都能自己最适掌門，但些問題需解決。

許青先向軍。

隻見軍面認真，專注着自己，很期待自己見發言。

比如說kk哥，港島長，而且作也企，如果總讓kk哥單獨負責雲務器，或者數據庫、由器這塊，最好能給kk哥配個熟悉們國副，這樣能更加入到産品受衆之。

許青話并沒讓反，就連黃吉自己也頻頻點頭，認許青法。

然後就黎總，黎總之詞霸總經理，但接來應該負責網絡、線、軟件配置營銷這塊吧?

青，這靓仔麼這麼清楚，會偷聽們私聊吧?

黎萬強愣，臉驚訝開玩笑說。

從擅長部分來職能，但總，黎總需調個态就擁件落機，隻電腦軟件詞霸，特點同

還就總問題。

個魅力很強，團隊凝聚力也很好，但未敗先慮成，機，未來公司必然個龐團隊，團隊旦過，就扁平化管理對闆塊負責追責能管理得好。

許青見軍态度越聽反而越好，也沒藏私，而繼續把自己觀察到，方才聽們聊時候提到願景暢，進些提議。

公司組織架構，必須成體系，成建制，最好能到怕公司脫離管理，自也能平穩運。