給各個部門經理資翻倍，核員資再漲%。

這最穩妥方式。

過……

許帆憂:李總，其員呢?

其員用再漲資。李峰應。

許帆頓:這樣來，都得被康甯集團挖。

往處，康甯集團給資，們員槽也理之。

李峰笑:既然康甯集團錢挖們公司員，就讓們挖點。作難嗎，們好事，幫們份薪作，也幫康甯集團積累才。

許帆略索，瞬間悟。

敢置信向李峰:李總，讓招?然後等着康甯集團來挖?

李峰對很滿。

聰就點就透。

咱們公司業務，掌握核幾個員裡，隻穩們就夠，至于其另謀就，咱們歡送。

張峥錢挖嗎，就讓挖點，促進其就業，舉得。

就張峥能堅持到麼時候。

這麼會兒，許帆已經裡完計劃。

忍:好李總，會盡套完招培訓方案。

對許帆，李峰很放。

更關審計:審計結果來嗎?

這周末審計結果就能來。

周末，還來得及。

許帆報告完，就匆匆忙自己事。

既然李總已經主，就得加速度。

當午，公司招聘啟事。

每個部門都招個，并且資比場資%以。

為盡傳播，還各招聘平台買vip位子投放。

消息很傳播。

原本賦閑，到招聘啟事後，迅速投簡曆。

沒到當，騰龍集團hr就聯系們，約定第參加面試。

資待遇好，很很就談妥，第入職。