就樣，主原因于，幾次遇到棘事，都這位boss關。

首先任老闆被直接強送，剛好公司門目睹任老闆如何破罵睿全，至其代祖宗，至其後世子孫，全部問候個遍……

這讓還公司老闆換之就對這個名字留刻印象。

當然連任老闆名字都記得，時候進公司真就為混飯，期間還因為亂糟制度兼數職差點累到辭職，奈何積蓄限，非常糾結。

還沒糾結清楚到底之，睿枝津也把公司收購。

然後就莫名其妙換老闆以後就職加薪混到管理層，因為任老闆罵太兇，再加這位老闆開除老員段太狠，僅沒因為這件職加薪事就覺得老闆個好！反而因此作得提吊膽，敢絲疏忽，怕被開還被求賠償公司筆錢變成。

這種緒直到次病假後才緩解，雖然清楚主角團到底對們這位管對于材還員都奉壓榨原則老闆些麼。

但從休完病假回到公司，個公司作氛圍都變輕松。

奈何老闆之赫赫威名依舊同事間流傳着，底時候還好些剛混個臉熟同事端着紙箱離開公司。

以種種，都讓給睿枝津也打數個标簽。

苛刻，漠，事狠辣，追求效率，禦極嚴。

盡管管理，睿咨詢财務報表非常漂亮，與之作公司數勝數。

作為目正皮子底進培訓員，而且如果培訓格就拎包員，點都飨祭時候，老闆面刷。

禱告完全沒被任何位神聽見。

老闆僅到，還旁事主管提起誰。

務員給們菜之，份問卷先被送來。

培訓老師站面，摁起禮動作，将問券遞到面。

“沒到作為完全解遠國，居然也能得飨祭消息，還到這裡，這份問卷定好好寫，次課時候交給。”

……現！資本壓榨！

節假強制加班！

如此吶喊着，面子卻分恭敬接過問卷，向老師保證定好好填寫。

待對方開後，着問券題目，到剛剛進物開始翻騰，并對接來豪華套餐失期待。

，豪華套餐。

原計劃個主菜加個甜點法被務員無拒絕。

裡菜單隻兩個套餐以選擇，從菜到湯品到主菜甚至餐後甜品，都沒得選，全都搭配好。

用務員介紹都，這定老闆求。

“抱歉，先，們主廚已經将全部菜品都搭配好，擅自修改會響到您享受到每菜品極緻美。”

果然啊，萩原研向務員提更換菜時候，聽到料之回答。

“這樣麼，麻煩也給a套餐吧，謝謝。”

被拒絕後萩原研聳聳肩，選擇樣套餐。