第章豐獎帶來潛響，遠超預期廠長已經過完，很節也到，估計許們都期待着獎發放呢。

着會議已經把各種主題都讨論差，事總務部李學文提到個都非常關事。

之輝跟承諾過，隻廠産量達到萬輛，就發個獎。

按照現況，就發個獎。

對這個代來說，這絕對非常吸引力獎勵。

各個廠普遍都還沒底發獎，能夠發個都很錯，更加用說個。

部分廠都隻發些底福利而已。

等會就正式發份通到各個部門，份發資，同時發放獎，每個基數為個。

對于考核結果會優秀員，獎最以基數基礎翻番。

就點獎也沒錢，輝肯定會為這點錢把自己說過話吞回。

甚至這個基礎，給績效考核好員發幾個獎也沒甚麼。

這樣子更容易刺激奮勇向。

以，拿個度優秀員，也就底表彰會時候發個熱瓶或者個臉盆，更時候強調精神獎勵。

輝現打算來虛，優秀員終獎直接給翻番。

個激勵作用就很。

反正個廠也就名優秀員，發幾個錢。

廠長英！

太好，今過愁沒錢！

們估計興壞！

這樣子，估計節放假都放。

覺得強調今特例，能産萬輛就個獎，然獎能都跟資樣。

其廠估計羨慕壞。

……

參加會議，個個都興采烈。

雖然都夢、追求，但誰也會跟錢過啊。

特别這種法收入，更沒會嫌棄太。

果然，當李學文把通發到各個部門時候，個朝陽摩托車制造廠都沸騰。

，特别半，幾乎每個都米、面、油之類福利發放，這些東價值每個都能值個塊塊，已經算非常豐。

這麼算來，資獎福利，都趕其廠兩。

老廖，聽說們底發個資作為獎?

徐波廖成文差時間進入到首都汽車制造廠，之又分别設計處底盤科科長技術處技術科科長，再加兩都屬樓同棟樓裡頭，關系算比較密切，時時會起幾杯。

當初廖成文選擇離開首都汽車制造廠時候，徐波勸說用沖動。

款BJ熱銷，首都汽車制造廠未來幾子都會很好過。

但廖成文卻選擇跟着輝到朝陽摩托車制造廠。

原本搖搖欲墜廠，如今已經翻覆變化。