第章政制度

羅曼直堅信，崗位培養才，而非才成就崗位。

沒平台，再好才也會被淹沒。

但平台，就算坷垃、碎子，也成為璞玉。

所以，先别管适，暫時先幹着。

等問題再說。

現僅萬。

領也領好處。

比如，達聽，體民，都很方便。

羅曼親自鎮，無論任命還提拔，都能速效進傳達。

權力以放，但能全放。

然們會很從們變成們。

權力腐朽肉體，欲望侵蝕靈——尤其對于些沒見識來說。

剛任：受寵若驚、激涕零、發誓好領主老爺交代每件事、對恭敬，對寬容。

任兩：理得、漸漸怠惰、但還能相對好管理任務、對自職責也放第位。

任半：習以為常、認為位來自于自、開始掌控權利、利用位權勢謀取額好處。

任：刁民！賤民！老爺管事老爺、們全都給磕頭、說們就能說。

嘿！

舊時代老爺回來啦！

……

環境對于類響說來複雜，但肯定會現這種事。

為甚麼?

因為們真見過管事老爺作威作福場景姿态，當權力後，就會自發模仿樣徑。

問們為甚麼學好，專學壞……

瞧您說，就好像們見過好樣。

類局限性。

們沒法模仿沒見過，而羅曼也沒法解釋甚麼。

因為解釋餘——羅曼始終這樣認為。

尤其對于些文職員來說，解釋越，越容易錯。

們慣會揣測位者。

們會敬畏個話痨君主，但肯定會畏懼位沉默君主。

沉默種蘊含着沉力量姿态……

就由們胡亂吧。

羅曼法會任何改變。

先給各部門同推薦名額，推薦選必須符條件——性格些機智、肯動腦考、善于提問、平時相處展現成長潛力。

羅曼也沒法提太求。