“又公系統，讓馮彙報作，确定笑話？”何永淼繼續開玩笑。

“哎，何部長，這話說，組織部所幹部娘，咋滴，讓們回娘訴訴委屈，點慰？”陳勃故作滿問。

何永淼無奈搖搖頭，發現自己些時候還真說過陳勃，而且陳勃現表現自己關系倒親密起來，戲給這位馮警官，還真自己套套乎，既然如此，為何聽自己建議呢？

還句話，子夠，但屁股卻如牛毛，這就個問題，麼屁股麼排，這個很難解決問題，所以擠來擠，誰屁股，誰力氣，誰就能到把子。

，就讓，讓，又拿強力理由證據，又或者胳膊擰過腿，權力無法别抗衡，就得借力打力。

這也何永淼最苦惱方。

起來很實，對陳勃态度錯，也斷幫，但幹組織，個玲珑妙？

沒點自己能幹組織？

這個發子機構，真誰都能過來拿捏番，這子還得滿飛，這子權力義就沒，所以組織好幹，也容易幹，但凡入組織門，這輩子都組織扯開關系。

刁成雙事經過幾運作，終于算提到程，或許再過次會議就以，這個時候決能任何事，這裡既包括本，也包括治方。

本能事，這品性問題，也提拔提，就這個幹部能帶病提拔，旦‘病症’顯現，就得暫緩，除非提拔領導豁，介為個‘病症’幹部背書。治能問題，這能力問題，如果現治都管理好，各種問題層窮，把放到更位置，适嗎？

何永淼接到指示，但讓刁成雙本問題，也辦法讓治問題，就期把些矛盾問題激化，或者提激化，總之就這個關鍵時刻把刁成雙放烤，如此，面才能機會說話，才機會狙擊這次遷。

何永淼隻得到這個指示，其，至于刁成雙旦成空來位置誰來填補，以決定曉。

這麼個松散組織就這樣能力，因為們顯，起來就個普普通通組織部幹部，誰這背後這麼呢？

部機器開始運轉，總個最先轉動螺絲。

何永淼此時拿着扳，就從擰動陳勃這顆螺絲開始。

福相縣邊境樹林裡，褚艱難背着個碩背包樹林裡艱難穿梭。