喬喬講完,覺得自己講沒麼問題。
首先自己職責董事長秘書,主就傳遞董事長命令。
集團當,董事長才絕對把。
自己自然好把輔助作。
殊,喬喬這回答說完,對面丁點就眉頭微蹙,很顯然,對這個回答很失望。
過喬喬回答倒給其面試者提供定。
接來,輪流回答,但體都個。
董事長把,必須堅定執好董事長命令。隻過些回答比較直接,些回答比較油滑。
輪到方玲時候,給所個答案。
“這個問題會分步處理。”
“第,需跟董事長準需求。與董事長确認修改剛性求。比如方案關于某程預算話,需跟董事長确認預算彈性空間。否以浮動百分之幾。”
“第,與部門負責談話時候,會注緩沖對話,維護好雙方權威性。”
“傳話時候側董事長“優化級”而非“全盤否定”,将雙方矛盾最化,盡量将矛盾轉化為建設性協作見。”
“第,如果部門負責依舊堅持自己見。會直接否定對方堅持。而詢問對方堅持見專業性解釋。最後以與董事長提議召開方會議。”
“這樣當面交流,解決問題。避免信息傳遞失真。既傳達董事長命令,又維護好雙方權威,避免産必矛盾。”
方玲講完,現場幾個女臉就現變化。
很顯然。跟們剛才回答比起來,方玲答案更加詳細建設性。
這點從對面幾位面試者微微點頭表就能。
喬喬臉些難。
搞懂,樣貌比過對方也就算。
為何才自己也會跟對方差這麼。
角落裡,丁點聽完方玲回答,很滿。
已經決定,如果方玲最終沒通過面試,自己也把對方招進來,到時候完全以排到其崗位。
這個女個才。
目往旁邊瞥,剛好注到陳凡嘴角微微翹。
很顯然,陳凡很滿。
果然認識。
丁點确認這點。
現場衆回答完之後,識向角落方向。
就連幾位面試官也識過來。
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