現相當于損失個賺錢節目。

衛視則另辟蹊徑，既然們能成功，們也同樣以制作同類型選秀節目。

時間，各衛視馬開始項各式各樣唱選秀節目。

夠麼辦？

沒關系，直接錢挖。

非凡傳媒綜藝部門自然成饽饽。

衛視直接放話來，誰能從非凡傳媒綜藝部挖來個員，當獎加百。

能挖來個組長，獎加千。

能挖來個總監，獎加兩萬。

當然，能把綜藝部負責莫給挖來，當薪直接獎勵萬獎。

對于這種況，非凡傳媒也應對之策。

公司專門開會講這件事。

策略無非就蘿蔔加棒。

節目成功，全員當拿獎，除此之，領導層還能機會參與節目後期項目分成。

公司很慷慨，給獎勵夠激動，隻過，所管理層員，拿到後續獎勵分成，必須簽署份競業協議。

至于綜藝部普通員，雖然沒競業協議，但公司承諾，底分紅會增加。

當然，如果員被挖，公司也乎。

非凡傳媒已經建起套完部培訓體制，就算被挖部分員，公司也能随時招聘員，然後迅速培訓崗。

米梅這邊，哈裡斯隆動作遠比陳凡預。

投資同用最速度完流程之後，哈裡斯隆打電話給陳凡報。

而且這老還給陳凡帶來個更訊。

就經過公司部讨論，們決定把這部電當女主演角，交給溫婉來演。

米梅之所以這樣決定，其實們自己部考量。

因為們完調查過若凡集團之後，發現這個集團遠比們象還潛力。

說别，就說陳凡推薦溫婉。

們調查之後才，溫婉目國最炙熱。

之已經跟很導演作過，無論樣貌還演技都沒得挑剔。

而且如此輕就已經拿到雙馬後，隻國，個東亞都着很響力。

所以米梅部開會之後決定，如直接送陳凡個。