哎，等等！說，靜，這帶頭，就這測試們部分呢?

測試?靜回過頭來，置否著。其表就很，疑惑、考、。若男第輪網絡篩選時候就以預到簡曆對們公司向往，這點從剛才靜最後句話表揚們公司容推算來，現職場，後都直來直種，絲毫會給對方面子，本著理遍宗旨，就另尋。所以，也就能網絡到求職者狂怼些餅制造者名場面。确實也如此，換位考，如果來作為賺錢之為所謂理甚至隻間距離老總更辦公也資條，很能就來作換個名堂就得回繼承百億爽文主角（但覺得誤判，算典型職場哨），如果這種，哦，也确實這種，比如莊就到們公司來，買來個公司就加入嘛！%股份總以買吧?總以當個項目經理吧?提确實能力！現這幫夥，也幹好就得回繼承集團總裁職位主兒啊！但，為首這胖姑娘，種潑辣，證，而公司好幾個女都這樣，能飛啊，龍鳳哥萱也為這樣女性。按照老弗理論，能收到老婆無微至（從吧！現似乎享受到）照顧，沒會面說，所以基本都這樣女進公司，比如若男，拽；比如珊珊，潑辣；比如萱，幹練；比如勞靜；比如曉蓉，剛正；比如韋薇，直接；現再來個頗為欣賞靜，這樣來，就啊！這節奏直沒過呢！又按照某些理學分析，這種為就點受虐型。

管呢！能把作幹好就成！至于誰受虐誰施暴，隻雙方都樂就啦！

啊，對啊！測試！故點皮笑肉笑，然還真剛才按常理牌為相匹配，以為這份銷售作就點委屈都用受啊?雖然也銷售，能之作樣、相或者相似，但架們求啊！們求，當然以後成績挂鈎啊！所以，現這面試測試，就們樣反應。當然，根據蕭總監确認，座其實都過面試這關。如果願，請刻辦理入職續。如果願，拿紀品，潇灑離就好！以後過來公司，度假所項目都給與折優惠。

真?些開起來。

靜還點警覺：這說，會也測試其個環節吧?

蕭堅趕緊圓場：林總每次面試直排次測試環節。隻過每次面試時候測試環節都同而已。信以問問現正熱鬧同事們。

正熱鬧同事們轟就笑著散開，回答：啊！們進來時候面試給林總折騰夠嗆！熱鬧就用回招！嘿，居然招！