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《飛躍懸崖》第一千四百六十一章 工作中測試找漏洞-2(第1頁)

這種測試,公司企業應該,因為體量太,誰都會注作範圍誰命令,子就能。而相對規模機構,這樣測試就會引起太視劇都這樣,《唐探案》王寶強警察局資料啊,《速度與激》兩扮作清潔警察局廁所,都這樣呢!

躊躇,聲給蕭堅或者老朱,最後還決定告訴。對于蕭堅老朱作态度,非常滿,如果說打分,分滿分,能給分,剩分,兩個扣分項各扣分,創造力略顯相對被動式務,主觀能動性相對點兒。所以到現度假平穩,也平淡排名,項目本獨特性第務似乎點勉強。或者吧!,如果對個能拿到拿到話,能就隻能拿到分,因為沒壓力就沒動力,就隻能淪為平庸,滑到分也能,而對于來說,分就已經,更遑論分,這允許發事兒!如果這苗頭,必然會狠狠掐斷這種剛剛萌芽苗頭!

對于學周老師對們說過這句沒壓力就沒動力,開始這個項目之後,理解,就給壓力環境也會施加壓力,種被動式壓力期而至時,更難受!語氣這樣被動,如主動點?但主動歸主動,也能罔顧事實,否則過頭,就真切都會過頭。适當壓力,到能激發主動性而至于崩潰且還預留些空間尺度個階段,就好。

而今這種測試,顯然就幾乎預留空間極緻階段,---至所搜尋得信息,還沒誰或者團隊用這種方式測試自己機構運作bug,或者說些老闆這樣來測試們很容易相信自己團隊能主動避坑,或者反過來,直到自己團隊定會掉坑,測測試都已經曉結果,所以測試無義。

這樣,而李向東也這樣力求完美這方面,價值觀。測試結果如果打擊或者開誰誰誰,而真真正正羊補牢。為點,确認這種測試方式後,就已經商讨事後該如何羊補牢,該事兒,該誰如何補救,都商讨遍,這個過程,李向東也從建議個團隊每個特點。這樣事風格,這種事風格也算點兩面滿符。這兩點,學某個元帥作戰維,對于來說,雖然照貓畫虎,但将這種維縮到度假這方寸之,還能用得

李向東發起視頻直播共享,,這樣測試,還真點像些惡搞偷拍,又覺得好笑,但點擔這幫夥們否能這種測試。如果李向東舅子表弟這種喬裝打扮都能騙過話,

視頻角度李向東舅子肩膀沒見過李向東舅子,但判定就舅子呢?老婆舅子這視頻直播也滿川普,而後面跟著擡梯子表弟,則滿廣普,這兩普通話撞起,還搖搖晃晃視頻視覺,就顯得點說幽默。但願對于度假來說,這幽默就好。

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