犯罪事，當然用，就算活膩也會事。

再次撓撓頭：最好就發分紅?

曉蓉笑笑：從财務角度來說。這判斷。但從公司長遠發展來說呢，決定。從個角度來說，當然分紅就最好啦！畢竟現每個拿隻份資，能分紅也對作付種認。

曉蓉說無理，資，雖然之後也加，但能分紅，就對付最好肯定，也對股東種恩之舉。現好，這說，倒夾間：發，對項目财務穩健個保障，但對股東員就好像顯得友好；發，對股東員認恩，但對項目平穩運作來說卻又點冒進。

發半呢?反正之也沒說發。問曉蓉，财務決定範圍之。

嗯，這個以。折衷嘛！曉蓉說，适量發些還。雖然後次賣條魚給夥兒發部分，但公司财務範圍之事，就算數。

好，按這個折衷決定表吧！！說，這兩以?暑假放完。說員交孩子學費嗎?們按員交孩子學費來考量。而且這事啊，們還遲，現些幼兒園啊，暑假開始之就提交費，學清楚。

還真給說！員說叫孩子學費，問呢！們個以提預支部分資制度嗎?這個用每筆簽名。曉蓉說，所以很之就說，這事。

哎，以後遇類似事，頭簽名确認而能決定否執事，财務，自把握就好。尤其涉及到剛才倆說這種形。哦，對，如果過兩這筆分紅發話，之員預支資，也就個吧?從面扣除來。這兩碼事，得拎清。說，員暫時還話，定其原因。

曉蓉笑：還得周到。

也笑：以老吳公司，還問借?也沒催過呀！個時候老吳公司也沒這個政策呢！到現還，當時借支給，自己錢還公司錢?無論膩自己還公司，公司都沒這政策啊！萬，說萬打報告，就算給老吳印象得力，說到能公司錢關，個老闆會層呢?

這就搞這項目，資苦難都好，就定設置這個政策原因啊?曉蓉笑，所以，這也對财務管束原因?也怕個啥?

說：哎，誰都救急時候?隻力所能及，就呗！但力能及事。還，說怕個啥?哎，之都這信任，沒理由完全信任。

如說所說，兩碼事啊！當時借，幾千；現，幾千萬！曉蓉笑著說，說笑，錢，好像也就回事。錢很，但至于搭輩子。