節，對於智雲科技諸作員而言，這個節平作也沒麽區別。

龐項目研發壓力，傳導給每個員，怕研發部門員，為配研發部門假期裏繼續研發，也得排相當部分進假期加班。

公司裏研發部門也隻初當裏放假期，但初開始又繼續班。

為配好研發部門項目進度，就算其部門，比如政，供應鏈，産方面員也得排相當部分員值班。

這節裏，保險廈層除初時候熄滅燈，其時候都燈通！

盡管假期加班著豐加班資，老闆也承諾豐額項目獎，但著別都能放假回過，但們卻還苦逼加班，很裏還很無奈。

些員臨過時候，打電話給老父母說今能回過時候，都忍流淚。

反倒些父母會慰們好好作，用擔裏。

更些直父母會說：“難得遇這麽個冤頭老闆，過加班還給發倍加班資，還筆項目獎，錢賺還過麽啊，休息麽時候能休息啊，但擼老闆羊毛機會錯過這次，就沒次。”

但管如何，過隻放假，其時候都得繼續班甚至繼續熬夜，對於很公司裏員而言也些無奈甚至怨氣。

畢竟都，作機器……錢也能這麽砸啊！

徐老闆錢，完全以平常時候用錢砸啊，肯定很樂加班……但過……

唉！

惜，徐申學也願過讓員加班幹活啊，得過加班得發倍資呢！

然而友商智能機就來，智雲科技這邊加班加點搞來，落後。

這種特殊關鍵時刻裏，倍資也得咬給，項目獎也得砸！

好，經過持續時間後，著科研係統名額加成科研員們終於把樣機給搞來。

這樣機搞來後，強度忙，連過都沒辦法好好休息員們終於能夠輪休幾，後續項目獎也算拿來。

這百萬項目獎呢，全部由研發部門員按照各自績效進分配，這著很都能夠拿相當個薪資獎，些關鍵崗位，作突研發員甚至能夠拿相當兩個甚至個獎。

這個裏，研發部門員，怕最基層碼農收入都會超過萬元，而部分都能夠拿兩萬！

得後續以輪休，又以拿到額項目獎後，原本還些怨氣研發部門員也就釋然，然後琢磨著輪休時候裏玩，拿到獎後麽。

過這些普通員還能輪休，然而徐申學以及票公司層們還得繼續班呢。