陶邊布置完，來跟李文軍彙報，到門刻被這氣壓吓得腳步。

别，肯定管。

，這鄭玉蓮，元老。

們起創業老夥計。

就算鄭玉蓮再缺點，也夥伴，自己。

萬李文軍氣頭把給開，個樣忠好用，也麼容易。

所以，雖然此刻也吓得腿肚子打哆嗦，還着頭皮進來，故作輕松說：“呦，這麼，飯沒搶到雞腿”

李文軍也覺得候差，收回目，垂着。

鄭玉蓮隻覺得壓無形瞬間消失，松，哭來。

陶打圓場：“這次，鄭總失誤，過也能全怪。”

撇開後門這層，就算嚴格按照各項指标篩選，也能保證百分之百問題。

李文軍自然這層，然還需跟鄭玉蓮廢話。

陶總管，這種好機會都讓給。

跟所搞好關系，才好開展作。

李文軍則同。

絕對領導者，夠威嚴，所以能怕得罪。

李文軍微微點頭：“這次就讓鄭總自查自檢。先跟部門編寫個錄用員流程形成報告給。檢查沒問題，們再按照流程執。之都招。如果缺就從其部門調用。”

鄭玉蓮聽李文軍這句話裡隐含：招進來閑飯事，也。

臉熱得像燒起來。

李文軍說：“如果覺得平夠，就學習資企業力資源流程。bti，管理法都以嘗試用。科技進步，才也進步，們與時俱進，能直用老套。”

沒處罰鄭玉蓮，也公開批評，隻讓自己糾正，已經給留夠臉面，顯示最寬容。

鄭玉蓮頭：“。”