所都沉默。

因為都這著麽。

以後廠裏幾百個計擔就落廠長肩膀。

除藝品廠。

藝品廠名義廠長劉翠紅，但其實直李文軍管理，所以直都參與競爭。

教育把顧展顏又給摘。

這樣除，就把親都給保護翅膀之。

等於推競爭都其。

過呢，也沒麽怨言，畢竟像教育這種受益項目，拿來競爭利潤智理沒贏。

李文軍又說：“相應，底評比，再單獨比銷售額，還綜利潤率，客戶對産品務滿度，員滿度，産品研發創等等項目起評比。廠長獎，由來定，原則義按照排名來發。連續倒數，沒特殊原因，就考慮換。”

原本銷售額墊底幾個廠長，特別譚打，聽這個就開始：算利潤率，們就，還得拚。

陶卻些。

李文軍這麽幹，豈逼嗎？

別管理都盈利廠子。

面都些麽啊，物流今初才開始賺錢，産直虧錢麽時候才會賺錢。

而且好歹副董事長，麽這種事，李文軍完全跟通個氣？

李文軍又說：“除産闆塊物流闆塊。這兩塊業務還孵化階段，由集團統投入。”

陶松氣。

李文軍所都說話，淡淡聲：“害怕。又說管。隻求們精簡員，節約成本，根據訂單隨時調産節奏。其實幹活沒變，隻責任更。除層事任免财務總控，其權利都給們。”

定總數支。用麽，麽用，就由廠長定。

好比個廠，定崗百個，計劃個給兩萬資。廠長排關係戶，幹活拿資？沒問題，隻造反，能保質保量完成任務，也廠長能力。

李文軍對鍾振華微微點頭。