司聽趙旭名字，由被吓。蘇逸就對們吩咐過，遇到個叫趙旭，千萬得罪。

司隻個打，又裡敢開罪總公司派來。對趙旭回答說：“回趙先，來蘇總探讨今宣傳費用。”

趙旭見這個司談吐凡，繼續對問：“說說！彙報麼？”

“這樣。公司每廣告宣發費用千萬，們陽贊助個叫幸福向沖檔娛樂節目。這檔節目非常，為們秦婉商場帶來收益。現節目因為爆，提度廣告費用。共千百萬，跟蘇總彙報過，蘇總覺得們起價值當，就否決再次作提議。覺得，這個節目們冠名才起來，并且帶們商場，雖然贊助費用漲。但們商場效益成正比，再蘇總商量。”

趙旭聽之後，對司問：“叫麼名字？”

“企劃部經理司！”

“計算過沒，這檔節目共給們商場帶來收益？”趙旭對司問。

司回答說：“計算過！以們沒冠名這檔節目，每營收利潤千萬，現利潤點億。”

“繼續冠名，直到業績利潤現拐點。隻于原來營收，都以繼續冠名。”趙旭直接對司命令。

司聽，見趙旭處事幹練，恭聲說：“好，趙先！這就落實這件事。”

“等！”趙旭喚司。

“趙先，還麼事嗎？”司對趙旭問。

趙旭對司說：“讓事部經理，帶履曆，們起來見。”

“好，趙先！”司轉。

司，這架勢，自己這被提拔節奏啊！

當司再回來時候，邊個女。

女正商場事部經理，将司個檔案資料交到趙旭裡說：“趙先，這就司經理檔案。”

趙旭仔細翻瞧着，沒到司來“秦婉商場”隻兩。而正這兩，商場利潤才得以幅度增長。并且，面很詳細介紹，司成功企劃。

司原來個産策劃佬，過次型成功策劃案例。隻後來，産公司老總發沖突，才轉投到“秦婉”商場，當企劃部經理。

過司資料後，趙旭刻拍闆決定。

“司，從今開始，任個東省秦婉商場區域總監。負責各商場企業作監督作，事直接向韓副總彙報彙報！”

司蘇逸聽驚，沒到趙旭會破格拔提司。如此來，司職位以說于蘇逸之。

暫震驚過後，司對趙旭恭聲說：“謝謝趙先！”

“用忙着謝，這個區域總監享受商場總經理同樣待遇。另，們旭集團剛剛陽接個藥廠，準備讓任總經理。覺得自己能夠勝任嗎？”

職場，最講究“隔如隔！”但能力則樣，會很學習這，并且熟悉這，愛這。

司就個愛學習，創。

聽趙旭又讓當“區域總監”，又讓當藥廠負責。刻對趙旭表态說：“請趙先放，定辜負您期望，好本職作。”