姜珩笑呵呵說：“好，現隻剩們，沒理員們都能過個好，們累累活沒收獲吧。”

都開起來。

雖然姜珩邀請創業時候，跟講理，未來。

雖然跟着姜珩創業時候，麼偉公司。

但理畢竟能當飯，過，忙到頭，誰還點經濟補償呢。

按照猴科技股權結構，持股比例從到依次姜珩、韋景之、劉子鋒、穆沛穎、邵華丁諾。

當然這發終獎，分紅，所以這個隻個參考。

“辛苦，平時拿都隻基本資，真話，還挺汗顔。尤其jas穆姐，以都幾千萬收入，真委屈們。”

韋景之扶扶邊鏡：“話也能這麼說，說汗顔，們才應該汗顔。畢竟公司創以來，們作為夥，沒分錢，真正為公司付，還。如果沒直辦法注資，公司真未必能堅持。”

姜珩擺擺：“這些都提說好。咱們也别這裡推來推，時間，公司發展成現規模，各位都付很，底，還希望能讓能過個好，這裡個計劃，之也沒商量。”

姜珩打開自己面記事本，從裡面抽張a紙，展開來。

“幾問公司财務狀況，這次們共拿萬來終福利。按照終獎标準，普通員共瓜分萬，層管理共瓜分萬，會會場獎品共費萬，剩餘萬，就給準備終福利。”

韋景之穆沛穎聽到這個數字，表平靜。

畢竟兩個就實現财務自由佬，這點錢還夠們以收入，實興趣。

但劉子鋒、邵華丁諾之都隻普通牛馬，尤其丁諾，隻個練習時長到牛馬。

藍鲸時候，薪過萬而已。

劉子鋒，本來資平就，也才萬。

邵華好點，薪也才萬。

現竟然能參與瓜分萬項目！

姜珩把紙張鋪開：“說吧，丁諾萬，邵華萬，姜珩萬，穆沛穎萬，劉子鋒萬，韋景之萬，沒見？”

這個分配方案說來，會議裡沉默，就都滿。

丁諾第個來：“師兄，給太，藍鲸薪才萬呢，現個拿萬資已經很，這個終獎讓害怕！”

邵華劉子鋒概也這個。

們雖然公司夥，但沒分錢。

以都隻個打者，現拿資比原單位，已經很滿。

公司還初創階段，作為夥，居然拿這麼終獎，覺跟夢樣，真害怕。

穆沛穎也表示，自己這個首席财務官，其實并沒貢獻，拿萬終獎真燙。

就連韋景之都覺得自己該拿這麼。

丁諾表示：“師兄，就拿這點，會會太？”

姜珩擺擺：“拿，差錢，真差錢，寫幾首，點事。”