平裡确實挺歡說教，但王謙面，卻敢再像之樣。

“表哥，公司裡些活，需學曆，也需科技識，隻認真勤懇，就定能好。”

陸成風裡擔憂，王謙适時慰：“之面包廠班嗎？”

“對啊，麼？”陸成風反問。

“對于廠流線概模式，應該都吧？”

“，過面包廠，廠烤青椒醬嗎？模式應該樣吧？”

“同異而已！”

王謙擺擺，“隻熟悉個模式，再适當調理，套用們廠裡就。”

“謙，讓廠裡幹活？”

陸成風終于聽些眉目。

“算吧！”

王謙點點頭，“如果願話，就先廠裡班，至于資，每個給……”

王謙欲言又止。

實點拿捏準，到底給陸成風資才适。

給，怕其理平衡。

給，又怕陸成風覺得委屈。

畢竟陸成風來幫忙，準備把個廠産流程交給對方打理。

換句話說，讓陸成風來當這個産部經理或廠長。

隻過，現會把這事給說來。

用這方面，以毫避諱傾向自己親，這樣但算以幫到自己親，還能獲得然信任。

但，

準備幫扶親，也德才兼備才。

如果德配位，強扶，就給自己麻煩。

而表哥陸成風，能能管理好個廠，還真未之數。

所以，準備先讓對方從最底層起，如果能速熟悉各個産線崗位，且殷勤踏實，擁進，才能考慮把對方提拔起來當廠長。

否則現直接讓對方任廠長，結果産流程竅通，但底，旦現任何問題，廠長都處理，就鬧笑話。

“給别，就給就！”

見王謙欲言又止，陸成風自顧說：“因為表哥，就給更資，樣别會說閑話，也拿得。”