裝廠這裡，起來個經理，過面嫂，欣，還好幾個差。

這裡李福顯漏。

如果說往具廠，就正兒經廠長，廠長相當把，以後具廠麼管理，麼經營就自己說算。

李福激動雙拳緊握，自然無法言表。

就這個樣子，李壯滿半，又慨半，還太輕啊。

都遇見這種事，個個都激動得。

李壯也當場表示，給百分之股份。

這次謝婉瑩又回，說給趙奎百分之，就因為趙奎支書。

其實相當于給趙溝，畢竟需趙奎支持，另也需趙奎拿來部分幫襯子裡。

相信趙奎隻這個支書位置，都會毛錢拔，也會全面支持個裝廠，這百分之虧。

但這邊又馬給李福百分之，這就些說過吧？

等到李福激動離開，謝婉瑩就馬追問。

疼這些，而覺得，這會會引起其連鎖反應？

李壯以為搖頭：“用擔憂，會引起麼反應。”

“畢竟具廠建，麼都沒呢，如果李福能建設起來，真正功臣，沒會說麼。”

具廠起來，并說句話都能起來，沒麼簡單。

李壯又：“具廠順利起來，還發展順利，就必須給管理層福利，隻這樣，李福才會動力。”

然還資，麼能讓積極。

隻夠利潤，誰都會動起來。

至于說還像以樣資，并會動力。

當然也都資，這次謝婉瑩裝廠，利潤觀。

等到放假時候，就會拿來筆專門用來作為節獎勵。

管管理層，還面員，都會獎勵。

就算廠子裡面潔保，同樣會。

過，自然都需好好給員們發發獎勵，過個好。