針對性培養？

關鍵崗位鍛煉？

這些話，騙騙面這些初茅廬或許以，但卻騙顧俊儒。

“們打算把林遠放到麼崗位？”

顧俊儒側過子，雖說聲音，但由于台放置幾個話筒，話還瞬間就響徹會議。

周元敢怠，急忙開。

“領導，這事兒會兒散會之後，會跟您詳細解釋。”

“為麼散會之後解釋？”

顧俊儒淡淡笑，但卻帶着濃濃壓迫。

“這次陽招警作，秉承原則就公平公正公開，根據成績集體選崗舉措，也全省首創，初步試點，麼現們還來就把第名給部排呢？”

聽到這話，周元馬就捏緊雙。

就聽聞顧俊儒個鐵面領導，現，果然名虛傳啊，竟然第任，就當衆讓難堪，完全給面子！

好歹自己也政府副長，從級别來講，樣副廳級幹部啊！

“同志，跟領導詳細彙報！”

周元氣，但又敢表現得太顯，隻好把張推來，表達自己滿。

此刻，張已汗流浃背。

“…這樣，顧書記。”

“臨縣紅崗鎮派所，全案件最，作環境最為複雜個方。但因為兒條件艱苦，很都願，直以來都很難補充鮮血液，導緻形成惡性循環。”

“們局為打破這個僵局，就着說排幾個素質警員力量過，既改善當環境，又着鍛煉培養。”

“等到定時間後，再讓這些同志回來，給們肩挑擔。”

“這次除林遠之，其實們還排幾個局刑偵隊幹部起，都很優秀同志。”

嘴這麼說，但張自己裡清楚。

排過刑偵隊幹部，全都就打壓異己。

聽到這話，顧俊儒還忍笑起來。

“給們肩挑擔？”

“挑麼擔？”

“難成把林遠發配到兒鍛煉兩，就讓自己這個常務副局長位子給？”