，張宏圖離開，給陳陽排到個錯位置。

比如，某個局局長副局長，或者幹脆直接進縣委班子裡面。

憑資曆能力，完全能勝任些職務。

但，如果後種能話，等縣官員到任後，這位任縣官員留來腹，卻就未必能直待權利核位置。

就像當初張宏圖來後，雖然沒将任縣官員最用秘書科都趕，卻也選擇處理，扶起科，讓科現就跟透科樣，毫無。

也就說，論陳陽跟着張宏圖離開，還留來之後，等着後被任縣官員落，都代表着将會太利用價值。

既然沒利用價值，為麼趁着現就把扳倒，反而費勁巴拉選擇拉攏呢？

面對蘇倩倩提問，位佬饒笑：“蘇，萬事能隻，陳陽留也好，還離開也罷，價值，都遠非到些。”

模棱兩答案，讓蘇倩倩依舊頭霧。

但解位佬為。

既然覺着陳陽價值很，未來也能利用，勢必就着拉攏必。

對此，敢忤逆。

然後，又詢問該如何拉攏方式方法。

位佬沒具體說，隻耐尋，‘擇段’這個字。

既然擇段，就隻能達成目，麼方式方法都以。"