分鐘後，宋遠跟着老爸踏進公司最會議。

彼時會議，胡桃弧形長已經圍着滿，都集團占股比較股東們。

董事長邊第個位置被空來，留給宋遠。

般隻集團結構發變化，員才會到這麼齊。

季主持會議，正式宣布，

“從今起，任命宋遠為季氏首席執官，以後集團所決策由宋遠全權定奪，這份任命文件各位！”

李坤把提準備好文件發給座股東，幾位老股東裡傳遍，最後回到宋遠裡。

這些沒提麼見，宋遠簽字，正式接。

同時，季任命郵件也發抄送集團所。

接着，季拿第份文件，也就宋麗雅份股權轉讓書。

宋遠之股東團，第次加入，續些，需所股東投票緻同後才能通過。

季權宜之計先把宋麗雅這百分之股權轉讓，後續再轉讓裡，就會容易很。

來就給裡全部，這些老東們定能同。

先來個好讓接受。

宋遠為季之子，入股東會，先拿個百分之，這些自然沒話說。

縱然個别見，也憋敢提。

這份股權轉讓書，宋遠接着簽字。

兩項事講完，季又調層領導結構，任命幾位副總，自然就會。