更信。

時間，層部門這些把目投到于全，像等着為争争。

于全這位來總裁第次打照面，還太解脾氣，起初敢剛，但現說話，部門都沒，難留季氏杆司令？

“宋總，解過您之技術開發，們也理解您對技術這方面支持，但，您對融又解？

就比如說公司最個案例，如果們這些力挽狂瀾，們客戶将面對樣危機？”

于全準宋遠個門漢，對融這方面識根本懂，指揮，打裡。

恰好宋遠最幾狂補融識，對公司最處理這個案例進過全面分析，其已摸清。

宋遠時間還空餘，防與衆位議議，

“于總監認為個項目到後面，所面臨風險突然冒來嗎？如果期審核現忽視個漏洞，後面也會發展到需力挽狂瀾步。

倘若這裡引進ai，進查漏補缺，事态會發展到差點令客戶破産步。

當然，否定各位作能力，就會打盹時候，各位時刻謹記自己融業，怕個數點，都能引來巨損失。”

于全老臉紅，被噎得沒話說。

後台部門總監忙接過話茬問，

“宋總，這個項目您今以項？”

宋遠點頭，

“今項，團隊建起來，缺刻事部遞交申請，用預算這裡用省錢，個，到個初步功能成果。”

後台總監連連應聲，"