等祁同偉又匆匆趕到法制入園辦公裡時候，裡面得都。

“局長好。”

黃老着點憔悴，能也連續加班，來這份作确實給帶來很熱，退休活增添很滋。

“黃老，準備麼樣？”

黃老政委祁同偉握，又伸趕堆閑雜等，這才開始開。

“戰戰兢兢啊，這把老骨頭也能教書育，這個責任比以當片警時候還濃。

現裡把這些孩子教好，帶好。”

祁同偉着黃老這個樣子，覺法能些偏，頓覺絲後悔。

忽略點，就這些退休幹警，齡普遍都這些孩子爺爺輩，本來國就君子抱孫抱子習慣，隔代親非常普遍現象，着學裡這些這麼活力，愛愛孩子叫着們長爺爺，這種會會響到執法公正性。

祁同偉無法判斷，以黃老個黨性原則來說，能自控，但其老幹部呢，就無法預料，會會這些孩子表面憐，而忽略們違法事實，形成無形包庇呢。

此時祁同偉定決，到本學期暑假結束，分批退掉這些老幹部，作幹得好留任學期，，甚至幾個學期都沒關系，但幹得好。

馬換掉，逐步換輕幹警，祁同偉希望，法制副長更鐵面無私形象，而慈祥老爺爺形象。

能清楚，些老實孩子其實根本就招歡，會說話，也會主動表達，但也會欺負别。

相反，些惹事孩子，都社交性居，們能學裡落落方，招老師長歡，這樣孩子壞事，也會讓無形放馬，但這樣為就公平。

就以個好響公正，老師們以這樣，因為們隻教書育，但法制副長，必須分批換掉。

輕幹警事就會透徹許，被世故響，因為們還沒開始入接觸這塊，但學法律識，們又會好學很。

這樣們就能更加公正無得維護園法制，而誰長得愛包庇誰，老幹部顯然就缺乏愛，需愛，到園裡，直接引發們祖孫之。

到這裡，祁同偉失策，還好這項作隻剛剛開始，現還試點階段，點犯錯也能及時彌補，這時候才能受到老這些革命先輩政治智慧。

真理唯檢驗段就實踐，從這件事就能來，規劃階段，祁同偉還為能忽悠到批老幹部幫忙分擔作而沾沾自，覺得們經驗老，肯定能幫自己完成這份作。

但真到實踐才能來，老幹部齡增，反而開始，着這些孩子，必然會衍必，響執法公正，回來也把實踐報告寫來，交到部裡，總結失敗經驗。

管成功還失敗，經驗必須總結好，這才試點義。

過祁同偉面會表示來，此時表示來，就會嚴挫傷這批老幹部事積極性，隻能等學期結束，再分批次按照規劃換。